2023年9月5日 / 最終更新日 : 2023年10月6日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用法律アルバイトパート採用 最低賃金 2023年の改定情報 2023度の都道府県別最低賃金の答申がされました。最新の都道府県別 最低賃金や改定時期をまとめていますので、自社の給与が最低賃金を下回る事にならないか参考にご覧ください。
2023年8月21日 / 最終更新日 : 2023年9月5日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ法律 知らぬ間に法令違反?知っておくべき最低賃金について 最低賃金の基本的なポイントからはじまり、計算方法、違反してしまった場合のリスクまで徹底解説していきます。
2023年3月2日 / 最終更新日 : 2023年7月7日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 月60時間超えの残業の割増賃金率が引き上げに! 中小企業の60時間超の残業代引き上げが2023年4月から始まります。この記事では、法改正の内容と、企業が取るべき残業時間削減の対策について解説していきます。
2022年11月24日 / 最終更新日 : 2023年1月26日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 パワーハラスメント防止措置法を解説!パワハラとは?必要な対策は? パワハラという言葉は誰しもが知っていると思いますが、改めてパワハラの定義から、『パワハラ防止法』が義務化されたことによってどのような対策が必要なのかをお伝えしていきます。
2022年11月17日 / 最終更新日 : 2022年11月18日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 ワークライフバランスとは?選ばれる企業になるための企業運営には必須!|人事なら知っておきたい ワーク・ライフ・バランスは、働き方改革の推進やライフスタイルの多様化はもちろん、withコロナ/afterコロナに伴う働き方の変容により、企業運営における重要性は高まり続けています。ワーク・ライフ・バランスの定義を改めて確認し、企業が取り組むメリットについてご説明していきます。
2022年10月31日 / 最終更新日 : 2023年9月26日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 ストレスチェック制度で休職・離職を未然に防ぐ!従業員50人以上の企業は義務です|人事なら知っておきたい ストレスチェックとは、「労働安全衛生法」という法律により、労働者が 50 人以 上いる事業所では、毎年1回、この検査を全ての労働者に対して実施することが義務付けられました。この記事では、ストレスチェックの有用性についてお伝えしていきたいと思います。