新卒採用は選考の早期化により、就活終了時期も早まる中、これからどのように自社ターゲットと会う機会を作り出すか。稼働中の24卒、準備が始まる25卒、それぞれの打ち手を人材研究所 曽和氏よりお伝えさせていただきます。