Ｒ４（アールフォー）人材サービスの特徴
採用から定着まで
ワンストップ
採用活動を中心に、入社後の定着や組織づくりまでを総合的に支援しています。
豊富な
ソリューション
多種多様なソリューションの知識を蓄え、それぞれの会社に合うサービスをご提案いたします。
お客様“通”を
目指しています
世の中に一つとして同じ会社はありません。事業を理解し、１社１社に合う提案をいたします。
採用活動においては、母集団形成だけでなく、課題があれば選考フローを見直すこともありますし、採用業務を代行させていただくこともあります。
口外できないような内部事情をお伺いし、人事制度の構築、教育、研修まで踏み込ませていただくことも珍しくありません。採用を軸に、人事に関する全ての領域をお任せいただける体制を整えています。
迷ったら相談してください。悩んだら声をかけてください。御社の成長を見届け、長いお付き合いでとことん信頼されることが、私たちにとっては何よりの利益です。
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4月も終盤を迎えておりますが、今年も新入社員をお迎えになられた人事の皆様、心よりお祝い申し上げます。年々厳しさを増す新卒採用環境の中、御社の次世代を担う人材をご採用いただけたこと、改めて皆様のご尽力の賜物だと感じております。 さて、進行中の26年新卒採用はGW直前の今、前半戦の内定承諾者が確定する時期かと存じます。 今回は、26卒の5月の対策に加え、同時進行となる27卒インターンシップ期（以下IS＆C期）において 学生のアクション数がピークを迎える「今」の具体的な打ち手をお届けします。
新潟県下越地方で採用成功するには？～採用のポイントを詳しく解説～
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ビズリーチ（BIZREACH）の料金形態を企業向けに詳しく解説します。特徴やメリット、スカウト機能についても丁寧に紹介しているため、ビズリーチ導入を検討している企業の採用担当者の方はぜひお読みください。
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