Ｒ４（アールフォー）人材サービスの特徴
採用から定着まで
ワンストップ
採用活動を中心に、入社後の定着や組織づくりまでを総合的に支援しています。
豊富な
ソリューション
多種多様なソリューションの知識を蓄え、それぞれの会社に合うサービスをご提案いたします。
お客様“通”を
目指しています
世の中に一つとして同じ会社はありません。事業を理解し、１社１社に合う提案をいたします。
採用活動においては、母集団形成だけでなく、課題があれば選考フローを見直すこともありますし、採用業務を代行させていただくこともあります。
口外できないような内部事情をお伺いし、人事制度の構築、教育、研修まで踏み込ませていただくことも珍しくありません。採用を軸に、人事に関する全ての領域をお任せいただける体制を整えています。
迷ったら相談してください。悩んだら声をかけてください。御社の成長を見届け、長いお付き合いでとことん信頼されることが、私たちにとっては何よりの利益です。
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エアワーク2.0で「できるようになったこと」と「できないこと」
『エアワーク 採用管理』が『エアワーク 2.0』へバージョンアップしたことで、できるようになったことと、現状ではできないことを解説しています。とくに「できないこと」については、提供元である株式会社リクルートやその代理店からはなかなか発信されないため、操作にお困りの方は必見です。
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