Ｒ４採用支援サービスの特徴
採用から定着まで
ワンストップ
名古屋の採用支援会社R4は、採用支援だけに留まらず、入社後の定着や組織づくりまで総合支援しています。
豊富な
ソリューション
求人広告や採用代行・ブランディングなど、採用支援に必要となる多様なソリューションを提供しています。
お客様“通”を
目指しています
世の中に一つとして同じ会社はありません。事業を理解し、１社１社の採用課題に沿った提案をいたします。
名古屋の採用支援会社R4では、母集団形成だけでなく、採用から定着までの工程に課題があれば選考フローの見直しのご提案や、採用業務の代行をさせていただくこともあります。
場合によっては、口外できないような内部事情をお伺いし、人事制度の構築や教育、研修まで踏み込ませていただくことも珍しくありません。
「採用」を軸に、人事に関する全ての領域をお任せいただける支援体制を整えています。
採用・人材領域でお困りごとがありましたら、ぜひR4にご相談ください。
御社の成長を見届け、長いお付き合いでとことん信頼されることが、私たちにとっては何よりの利益です。
新着情報
【お役立ち情報・実績紹介】最新の投稿
契約社員とは？企業側のメリット・デメリットや正社員との違いを解説New!!
契約社員とは、雇用期間を定めて働く有期雇用の社員です。正社員との違いや企業側のメリット・デメリット、5年ルール、採用時の注意点、応募を集める求人設計のポイントまでわかりやすく解説します。
【2026年度】最低賃金の引き上げ目安と企業が対応すべきポイント New!!
2026年度の最低賃金引き上げ目安や都道府県別の改定情報、適用時期を解説。企業が対応すべき給与・求人広告の見直し、最低賃金の計算方法、採用活動への影響まで、採用担当者向けに分かりやすく紹介します。
Indeed事例｜ジョブブースト活用で応募数3倍！案件ごとの予算設定で応募UPNew!!
Indeedのジョブブーストを活用し、1案件ごとに予算を設定することで、応募数を5件から16件へ約3.2倍に増加させた事例をご紹介。通常キャンペーンとの比較結果や、複数求人をバランスよく運用するポイントを解説します。
セミナーのご案内
【参加費無料】採用ブランディングの基本と具体的実践法が学べる！オンラインセミナー
【無料セミナー】50代社員の成長が会社を変える ―活躍推進の実践ポイント―
経営力向上のための『理念採用・理念教育』セミナー
実践！インナーブランディング 〜理念を社内に浸透させる具体的メソッド〜
松下幸之助から学ぶ理念経営オンラインセミナー【9月25日開催】
R4は採用課題に対する支援をしています
母集団形成、採用コストの適正化、採用代行など、
採用活動の「困った」をご相談ください。
