2025年6月27日 / 最終更新日 : 2025年6月27日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【26卒】夏採用への動きと内定承諾獲得に向けて【27卒】IS本格化！！今年の学生の特徴 まだ6月なのに暑い日が続いておりますね。26年新卒採用について、本来は新卒採用が終盤を迎える時期にはなりますが、各社様、継続するという声を多く聞きます。また、27年新卒採用もインターンシップへのエントリー・予約に向け、企業様の動きが本格的になっております。 そんな、26年新卒・27年新卒両方を注力するべき2025年の夏、それぞれの学生に対して、“今”何をすればいいのか、具体的な対策をお届けします。
2025年6月24日 / 最終更新日 : 2025年6月27日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用岐阜採用 【岐阜県事例】製造業の求人ひしめく大垣で、技術者採用に成功！ 岐阜県大垣市の食品メーカーが若手エンジニアの採用に成功した実践事例を紹介。技術系人材の求人がひしめくエリアで通年運用×県外Uターン採用を用いて理想人材を獲得した工夫が詰まっています。
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月24日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用岐阜採用 【岐阜県事例】人口が少ない美濃市で、若手営業職を採用！ 岐阜の企業が若手人材の採用に成功した実践事例を紹介。選考設計やアプローチ方法など、地方採用に活かせる工夫が詰まっています。
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディングインナーブランディング理念浸透R4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第2回『良い理念がある』だけでは意味がない 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年6月9日 / 最終更新日 : 2025年6月25日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイト採用 バイトの人手不足でしんどい現場を救った！飲食店の採用成功事例4選 アルバイトの人手不足でしんどい…と感じている飲食店に向けて、人手不足になる飲食店の特徴と、今日から実践できる具体的な対策をわかりやすくまとめました。飲食店の採用成功事例もくわしく挙げていますのでぜひ最後までお読みください。
2025年6月3日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディングインナーブランディング理念浸透R4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第1回 理念の社内浸透を阻害する“現状維持の法則” 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
