6月は、２３卒においては、旧来の経団連ルールに則った大手企業などの内々定提示の開始、24卒においては、各種プレサイトの解禁、と動きの大きな月となります。今月は、「大手内定を踏まえた２３卒対策」と、「２４卒の初動の様子」をお届けします！

昨今の求人数はコロナ前を上回る水準で推移しており、応募を増やすことは容易なことではありません。 限られた応募の中からいかに確実に入社に結び付けるか、応募後の歩留まり向上のためにできる工夫ポイントをお伝えします。

6月~7月に掛けて多くの企業様で夏の賞与が支給されます。賞与後には転職希望者が増える、転職活動が活発になるという印象を持たれてる採用担当の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？
そこで、今回は夏の賞与による転職マーケットの影響と今後の採用戦略について詳しく解説をさせていただきます。

23卒採用が佳境を迎えている現在、GW前後で各社の内定出しがどう進んだのかを中心にデータを見ながら解説します。