2023年11月29日 / 最終更新日 : 2023年11月29日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【25年新卒】早期選考からの採用決定に向け、人事が“今”やるべきこと 早期選考からの採用決定に向け、人事が“今”やるべき「本サイトスタートまでの最後の母集団形成」「早期選考参加者のフォロー」についての情報をお届けします。
2023年11月24日 / 最終更新日 : 2023年11月24日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ採用介護業界リクルートワークス研究所未来予測労働供給制約社会人手不足 介護業界の人手不足と未来予測、そして打開策とは 本ページでは、介護業界の人手不足の状況を公的調査から概説すると共に、リクルートワークス研究所のレポート『未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる』を参照し、介護業界の人手不足から将来起こりうる問題と、その打開策について説明しています。
2023年11月21日 / 最終更新日 : 2023年11月22日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ雇用定着エンゲージメント 従業員エンゲージメントとは？向上させるポイントやメリットを解説！ 人材が流動的、人材が足りない現代において、企業と従業員の間のエンゲージメントを高めることに注目が集まっています。 ここでは従業員のエンゲージメントを向上させるポイントやメリットについて解説します。
2023年11月13日 / 最終更新日 : 2023年11月13日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用雇用定着アルバイトパート採用毎月更新採用コスト 【10月最新版】採用コスト（単価）はどのくらい？採用活動企業のリアルな採用実績 採用コストは実際の所どれくらいかかる？Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTを活用して、実際に採用に至った企業は、どのくらいの費用をかけて、何名の応募があり、何人採用できているのか？またどんな人が採用できているのか？応募単価や採用単価もリアルに公開！
2023年11月6日 / 最終更新日 : 2023年11月8日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ人の動き中途採用雇用アルバイトパート採用 2023年：いつもの料金で１週間長く掲載！『年末の合併号』 弊社R4が取り扱うリクルート求人媒体の『年末の合併号』は、年末の期間をまたぐと、いつもの料金で１週間長く掲載できます。中途採用とアルバイト・パート採用、それぞれの合併号の特徴をご紹介していますので、採用活動の参考にご覧ください。
2023年10月26日 / 最終更新日 : 2023年10月26日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【24年新卒】①選考継続時のポイント②内定者フォロー【25年新卒】早期選考に繋げるアプローチ│新卒採用情報 「2024年新卒入社までにフォローしておきたいこと」「2025年新卒秋冬インターンシップ・早期選考に向けてのアプローチ」についての情報をお届けします。
