ビズリーチ
スカウト型採用サービス
ビズリーチ（BizReach）とは
ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトです。
企業が求職者の職務経歴書を閲覧し、条件に合う人材へ直接スカウトを送ることができるため、従来の求人掲載とは異なり、待つだけでなく「攻めの採用活動」を行うことができます。
管理職や専門職など経験豊富な人材が多く登録しており、これまでの採用手法では出会いにくかった層へアプローチできる点が特徴です。
また、検索条件の設定やスカウトの送信を通じてターゲットを絞り込みながら採用活動を進められるため、効率的かつ無駄の少ない運用が可能です。採用要件に合わせて柔軟にアプローチできるため、採用の精度向上にもつながります。
ビズリーチは、「即戦力人材を採用したい」「これまでの求人では応募が集まらない」といった課題を抱える企業にとって、質の高い母集団形成と効率的な採用活動を実現できるサービスです。
ビズリーチの特徴
Feature
ビズリーチの特徴
ハイクラス・即戦力人材に特化した
スカウト型採用
ビズリーチは、ハイクラス・即戦力人材の採用に特化したスカウト型採用サービスです。
従来の求人広告のように応募を待つのではなく、企業が候補者データベースを検索し、直接スカウトを送る「ダイレクトリクルーティング」によって採用活動を進められます。
管理職や専門職など、一般的な求人では出会いにくい人材にもアプローチできるため、採用の質を高めたい企業に適したサービスです。
ビズリーチの特徴
独自審査を通過した即戦力人材が登録
ビズリーチに登録している人材は、独自の審査を通過したハイクラス層が中心です。
マネジメント経験者や専門職など、即戦力として活躍できる人材が多く、他の求人媒体では出会いにくい候補者にアプローチできる点が特徴です。
また、転職顕在層だけでなく、キャリアアップを検討している潜在層にもリーチできるため、採用の幅を広げることができます。
ビズリーチの特徴
多様な条件で人材検索・スカウトが可能
職種・業種・年収・スキルなど、複数の条件を組み合わせて候補者を検索できます。
自社の採用要件に合った人材を事前に絞り込んだうえでスカウトを送信できるため、効率的かつ精度の高い採用活動が可能です。
応募を待つだけでなく、企業から主体的にアプローチできる点が大きな強みです。
ビズリーチの特徴
AIを活用したスカウト文作成支援
ビズリーチがサービスの提供開始から蓄積してきた転職市場のデータを学習した生成AIにより、求人原稿やスカウト文面の作成を支援します。
候補者一人ひとりの職務経歴に応じたメッセージを効率よく作成できるため、文面作成の工数を削減しながら、マッチ度の高い人材へのアプローチにつながります。
ビズリーチの
導入メリット
Merit
- ハイクラス・即戦力人材に直接アプローチできる
- 企業主導で採用活動を進められる（攻めの採用）
- 職務経歴を事前に確認でき、マッチング精度が高い
- 採用スピードを短縮しやすい
- 成功報酬型でコストを最適化しやすい
ビズリーチを導入すると、従来の「企業が応募を待つ採用」から、企業が主体的に直接ハイクラス・即戦力人材へアプローチすることができるようになります。
候補者の職務経歴やスキルを事前に確認した上でスカウトを送れるため、条件に合った即戦力人材に効率よくアプローチが可能です。
また、応募を待つ時間が不要になることで、面談設定から採用決定までのスピードを短縮しやすくなります。
従来の採用手法では出会えなかったハイクラス層や転職潜在層にもリーチできるため、採用の幅が広がり、より質の高い母集団形成につながります。
ビズリーチの料金
Price
貴社に最適な料金をご提案
ビズリーチは月額の利用料をベースとしつつ、採用人数やターゲット層によって投資対効果を最大化するプランが異なります。
自社に最適な構成を確認したい場合は、個別のお問い合わせがスムーズです。
＼ ビズリーチの
導入・ご相談はこちら ／
ビズリーチの機能・サポート
Function
ビズリーチでは、ハイクラス・即戦力人材の採用を支援するための機能・サポートが一通りそろっています。
ビズリーチの主な機能は以下の通りです。
| 機能 | 概要 |
|---|---|
| 人材検索機能 | 職種・業種・年収・経験・スキルなど複数の条件で候補者を検索できます。 ハイクラス・即戦力人材を効率的に絞り込み、自社に合った人材を見つけやすくなります。 |
| スカウト機能 | 条件に合った候補者に対して、企業から直接スカウトメッセージを送信できます。 応募を待つだけでなく、自社からアプローチすることで、ハイクラス人材や転職潜在層への接点を創出できます。 |
| スカウト文作成支援（AI） | 転職市場データを学習した生成AI（ビズリーチAI）により、求人原稿やスカウト文面を自動生成できます。 候補者一人ひとりの職務経歴に応じた内容を効率よく作成できるため、文面作成の工数を削減しながら、マッチ度の高い人材へのアプローチができます。 |
| 求人掲載機能 | 自社の求人情報を掲載し、求職者からの応募を受け付けることができます。 スカウトと併用することで、受け身と攻めの両軸で採用活動を進めることが可能です。 |
| 候補者管理 | スカウトの送信状況や候補者とのやり取りを管理できます。 候補者ごとの対応状況を把握できるため、連絡漏れを防ぎながらスムーズに採用活動を進められます。 |
| 導入・運用サポート | ビズリーチの専任担当者が採用活動を伴走支援します。 人材要件の整理やスカウト文面の作成、面接に関するノウハウ提供など、導入から採用まで一貫してサポートを受けられるため、スカウト型採用が初めての企業でも安心して運用できます。 |
R4独自のオプション
Option
スカウト代行
65万円～（税抜）
忙しい採用担当者に代わり、R4の専任担当者がスカウト作業を行う有料オプションをご用意。
R4の専任担当が、手動で6か月の間スカウトメールの送信を実施します。
時間をかけられない企業でも、ビズリーチの機能を最大限活用したアプローチが可能です。
ビズリーチお申し込みの流れ
Flow
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームまたは電話にてご依頼・ご相談ください。
ヒアリング・プランのご提案
はじめに、お客様の採用課題等をヒアリングさせていただきます。
その後、お客様に最適なプランをご提案させていただきます。
作戦ミーティング
配信ターゲット条件の確認やスカウト文面など、どのような採用方針でビズリーチを活用していくか。
ビズリーチ担当スタッフが中心となり、お客様とミーティングの場ですり合わせていきます。
スカウト送信開始
スカウト配信の準備が整いましたら、お客様にて実際にスカウトを送信していくことが可能です。
R4では別途オプションで「スカウト送信代行」も承っております。
よくある質問
FAQ
-
ビズリーチはどのような採用サービスですか？
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ビズリーチは、企業が求める人材をデータベースから検索し、直接スカウトできるダイレクトリクルーティング型の採用サービスです。
求人掲載だけでなく、企業側からアプローチできるため、即戦力人材とのマッチングを効率的に行うことができます。
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ビズリーチにはどのような人材が登録していますか？
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ビズリーチには、経営幹部・管理職・専門職などの即戦力人材が多く登録しています。
特に30代〜40代のミドル層を中心に、豊富な経験や専門スキルを持つ人材が多い点が特徴です。
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ビズリーチの費用はどのくらいかかりますか？
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ビズリーチは、システム利用料と採用成功時の成功報酬が発生する料金体系です。
プランや採用条件によって費用は異なるため、詳細はお問い合わせいただくことで最適なプランをご案内いたします。
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ビズリーチでのスカウトはどのように行いますか？
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登録されている人材データベースから、職種・経験・スキルなどの条件で検索し、対象者にスカウトメッセージを送信します。
企業側から直接アプローチできるため、待ちの採用では出会えない人材とも接点を持つことが可能です。
＼ ビズリーチの
導入・ご相談はこちら ／
R4は採用課題に対する支援をしています
母集団形成、採用コストの適正化、採用代行など、
採用活動の「困った」をご相談ください。
