2024年度の最低賃金の答申が令和6年7月25日に行われました。厚生労働省の中央最低賃金審議会によると最低賃金は過去最大の50円を目安に引き上げになります。自社の給与が最低賃金を下回る事にならないか参考にご覧ください。

25卒年最後の母集団獲得に向け、そして26卒年に関してはインターンシップの参加者獲得に向け広報活動の真っただ中かと存じます。今月も日々変化し続ける新卒採用マーケットで、この時期に打つべき対策をお届け致します。

採用担当のお客様より、「採用したいんだけれど、今の時期ってどうなの？人動いてるの？」とよくお問い合わせをいただきます。そんな採用活動計画の参考にしていただけるように、7月～9月のイベントや行事に伴う人の動きをまとめてみました。

25卒も前半戦が終わり、後半に向けての対策を考えておられるタイミングかと存じます。また併せて26卒は6/1からインターンシップの予約受付が始まっております。年度が変わるごとにマーケット全体としては厳しい状況が続いておりますが、この時期に打つべき対策をお届け致します。

25新卒の選考も終盤に近づき、学生へ内定を出している企業様が多い時期かと思います。学生は複数企業の選考を受けているため、内定を出しても承諾されるか、内定承諾をした後にも辞退が起こるのではないかと感じ、採用予定人数を割るのではないかと不安になられることも多いかと思います。そこで、追加採用する場合、今からできる打ち手をお伝えします。

いよいよ25卒本サイト解禁の3月1日があと数日と差し迫る中でのポイントや動き方についての情報をお届けいたします。