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2026年1月23日 / 最終更新日 : 2026年2月24日 増田雪菜 採用・雇用データ

【27卒 選考期】学生活動量がピークとなる2、3月の打ち手【28卒 IS＆C期】例年より早期の活動がチャンスに！

インターンシップ＆キャリア形成期での母集団形成や、早期選考の成果が見え始める時期になりました。
また28年新卒の学生においても情報収集を始める学生が出てきており、早くも次年度の新卒採用に向けた準備が必要な時期となって参りました。
今回は27年新卒の採用において肝となる2、3月と、28年新卒に向けた打ち手についてお伝えします。
【新卒／理工系採用】27年新卒早期選考と本ジョブ（本採用期）まとめ
2025年11月27日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 増田雪菜 採用・雇用データ

【新卒／理工系採用】27年新卒早期選考と本ジョブ（本採用期）まとめ

27年新卒の就職活動／採用活動は昨年よりもさらに早期化の動きをみせており、11月時点で多くの学生にとって「早期選考」は珍しい話ではなくなっています。 
この時期になると企業によって採用活動の動き方が大きく異なってきます。今回は、3つのシチュエーションごとの打ち手について整理したいと思います。  
2025年10月28日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

【26年新卒】終盤の活動ポイント！ 【27年新卒】IS期 秋・冬の学生心理と対策 

26年新卒がいよいよ最終盤を迎える一方、27卒は夏のISピークを越え、これから秋冬にかけて本選考を意識した動きが本格化する時期となります。
人事ご担当の皆様にとっても重要な局面を迎えていることと思いますが、今月も「この時期に押さえておくべきポイント」をお届けいたします。
2025年9月26日 / 最終更新日 : 2025年10月8日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

【26卒】内定式・入社準備【27卒】秋冬＆本選考に向けた企業が対応すべきポイント！

26年新卒がいよいよ最終盤を迎える一方、27卒は夏のISピークを越え、これから秋冬にかけて本選考を意識した動きが本格化する時期となります。
人事ご担当の皆様にとっても重要な局面を迎えていることと思いますが、今月も「この時期に押さえておくべきポイント」をお届けいたします。
2025年8月26日 / 最終更新日 : 2025年10月7日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

【新卒／理工系採用】26年新卒リカバリー、27年新卒IS／OC集客と新リクナビの活用

26年卒採用活動も一段落した一方、採用予定人数を満たせていない企業は最終盤戦へと進みます。また、27年卒採用では夏期プログラム実施のピークを迎え、早くも集客での苦戦を強いられている企業も。今回は、理工系採用における「今からできること」「今後を見据えてやるべきこと」を紹介します。
2025年8月8日 / 最終更新日 : 2025年10月9日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

2025年度 最低賃金の変化は？

令和7年7月11日に厚生労働省の中央最低賃金審議会が行われ、2025年度（令和7年度）の最低賃金について全国加重平均で＋63円を目安に引き上げるよう答申されました。各都道府県の改訂額を反映した最新の最低賃金額をお伝えしま […]
2025年7月23日 / 最終更新日 : 2025年9月26日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

【26卒】内定者・承諾者フォローのポイント!【27卒】IS参加がピークを迎えるシーズン到来！魅力的なISとは？

新卒採用では26卒のご活動もあっという間に1年以上が経ち、マーケット的には終盤を迎える時期。また27卒では、IS期に学生との直接接点が最も多くなる夏休みシーズンにいよいよ突入しようとします。人事の皆様にとっては慌ただしい毎日かと存じますが今回もこの時期に役立つ情報をお届けします。