2022年5月13日 / 最終更新日 : 2022年6月6日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者採用 地元採用を後押し！近隣在住の若手に刺さった「入寮可求人」の書き方とは？ 今回ご紹介するのは、求人原稿の改善によって “地元在住の若手” の採用成功に至った、とある企業様のケースです。改善の際に変更したのは、既存の待遇についての記載。地元の若手の心を動かしたのは、一体どんな待遇だったのでしょうか。
2022年4月5日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用ブランディング採用ブランディング 採用ブランディング事例紹介｜採用数倍増！採用コスト半減！効果バツグンの採用ブランディング 今回のテーマは、当社が手がけた採用ブランディングの事例紹介です。実践した採用ブランディングの概要と得られた効果などについてご紹介いたします。
2022年2月10日 / 最終更新日 : 2022年4月8日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeed中途採用アルバイトパート Indeed（インディード）は料金なしで求人を掲載できるって本当？無料掲載・有料掲載って何？ 初期費用・期間掲載費・採用成功費 0円で求人情報を掲載できる、求人検索エンジン・Indeed。TVCMやweb広告をご覧になって「無料なら試してみたい」とお考えの、企業の採用担当者様・人事担当者様も多いのではないでしょうか。今回はそんなIndeedの利用料金について解説します。
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeed採用サイトAirワーク採用管理中小企業 採用サイト制作は、長期的な資産になる。難関職種【看護師さん】の採用にも貢献 自社の公式ホームページ（コーポレートサイト）はお持ちでも、人材採用という目的に特化した『採用サイト』は制作できていない…という企業様は、まだまだ多いのではないでしょうか。採用サイトの制作によって、難関職種と言われる看護師さんの採用に成功された法人様の事例をご紹介します。
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2022年3月11日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT中途採用エンジニアSEOライティング理系 理系人材 採用のヒント｜“募集”と“採用”のハードルを分けて考える 難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。
2021年11月9日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイトパート有資格者タウンワーク アルバイト募集｜正看護師×テレワークで応募が60名！ 採用が難しい正看護師の募集。正看護師を募集している企業様は、応募が大変少なく、「看護師はネットでホントに仕事を探しているの…？」とも言われたりするのですが、看護師の資格保持者も、他の職種の方と同様ネットで仕事を探しています。
