Indeed事例｜ジョブブースト活用で応募数3倍！案件ごとの予算設定で応募UP

人材派遣・アウトソーシング企業における、Indeedのジョブブースト活用事例をご紹介します。

こちらの企業様では、複数の求人を通常キャンペーンで運用していましたが、全体予算をまとめて設定することで、一部の案件に予算が偏りやすい状況でした。

そこで、ジョブブーストを活用して1案件ごとに予算を設定し、通常キャンペーンとの配信効果を比較。その結果、応募単価は約4,037円と通常キャンペーンより高くなったものの、応募数は5件から16件へ約3.2倍に増加しました。

本記事では、複数求人を運用する際に案件ごとに予算を設定したことで、応募数の増加につながった取り組みをご紹介します。

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Before

Approach

複数求人をバランスよく運用するため、ジョブブーストを活用し、案件ごとに予算を設定しました。

通常キャンペーンでは30案件をまとめて月3万円の予算で運用していましたが、ジョブブーストでは対象となる6案件それぞれに4,500円／日の予算を設定。
案件単位で予算を確保することで、特定の求人に配信が偏ることを防ぎ、各案件での露出を確保しました。

案件ごとに予算を設定することで、求人ごとの配信量をコントロールしやすい状態を構築。

複数案件をまとめて運用するのではなく、1案件ずつ予算を確保することで、各求人で表示・クリック・応募までの接点を安定して確保することを目指しました。

ジョブブーストによる配信強化の効果を確認するため、同じ案件を対象に通常キャンペーンとの比較を実施しました。

比較期間は3日間とし、表示回数・クリック数・応募数・応募単価・費消金額を比較。
案件ごとに予算を設定することで、応募獲得にどのような違いが生まれるのかを検証しました。

After

ジョブブーストでは、6案件に対して1案件ごとに予算を設定したことで、3日間で16件の応募を獲得しました。

通常キャンペーンでは同じ案件から5件の応募だったのに対し、ジョブブーストでは5件から16件へ約3.2倍に増加。表示回数も4,897回から11,168回、クリック数も559回から1,500回へ伸び、求人への接触機会を大きく増やすことができました。

一方で、ジョブブーストの応募単価は約4,037円となり、通常キャンペーンの710円と比較して約5.7倍となりました。

ただし、応募単価が上昇した一方で、応募数は約3.2倍に増加。短期間で応募を集めたいケースにおいて、案件ごとに予算を設定して配信量を確保することで、応募獲得を大きく伸ばせる結果となりました。