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株式会社R4(アールフォー)サービスサイト|採用から入社後の定着・組織づくりの支援

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2022年1月

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採用サイト制作は、長期的な資産になる。難関職種【看護師さん】の採用にも貢献
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例
Indeed採用サイトAirワーク採用管理中小企業求人ライター監修記事

Airワーク×Indeedで【看護師】が採用成功!採用サイトが採用難職種に貢献!

自社の公式ホームページ(コーポレートサイト)はお持ちでも、人材採用という目的に特化した『採用サイト』は制作できていない…という企業様は、まだまだ多いのではないでしょうか。採用サイトの制作によって、難関職種と言われる看護師さんの採用に成功された法人様の事例をご紹介します。

2022年1月27日 / 最終更新日 : 2023年1月4日 お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビュー
リクナビNEXT採用サイト中途採用エージェントマネジメントATS経営理念理念採用

株式会社不二興産 様|経営者・人事インタビュー

採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、中古不動産の買取・収益化を専門とするコンサルティング企業・株式会社不二興産の人事担当者様です。

2022年1月25日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ
新卒採用新卒採用メルマガ

【新卒採用情報】まだ間に合う!WEB玄人!?学生の選社ポイント対策と24卒学生の生態

いよいよ、冬のISも佳境、23卒の選考も目前まで迫って参りました。
学生も企業もオンラインでの就活に慣れ、コロナ不安に煽られすぎることもなく、学生は選考を受ける企業を、企業は早期選考に誘致する学生を、少し落ち着いて選ばれている印象を受けます。そこで今月は、「選び・選ばれ」が始まる目前の「23卒で押さえるべきポイント」、4月から情報解禁が始まる「24卒で押さえるべきポイント」をお届けします!

承諾率95.8%を達成!『OfferBox(オファーボックス)』のオファー送信を成功させるコツ
2022年1月18日 / 最終更新日 : 2024年11月7日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ
新卒採用ダイレクトリクルーティングスカウト採用代行(RPO)採用アウトソーシング

承諾率95.8%を達成!『OfferBox(オファーボックス)』のオファー送信を成功させるコツ

『OfferBox(オファーボックス)』を用いた採用活動でカギとなる「オファー承諾率」を向上させ、新卒採用を成功させるためのポイントを、具体的な事例を交えてお伝えします。

2022年1月10日 / 最終更新日 : 2022年6月8日 お客様エンゲージメント推進G 新卒採用
受付終了

人事・リクルータートレーニング|『自社PR力』UP研修

いまの学生に響かせ惹きこむための『自社PR力』UP研修。今、企業に求められているのが「短時間で学生に興味を持たせるスキル」「学生に『自分が対象だ』と認識させるスキル」です。本研修では、そのスキルに必要な「3つの力」についてお伝えさせていただきます。

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