【社員研修】新入社員導入研修（ビジネスマナーの基本・コミュニケーション・心構え）

2023年4月5日(水)9:30-17:30
会場/株式会社R4会議室

新入社員導入研修

こんなことにお困りの企業様におすすめ

・指示に従うだけでなく、自分から発信する・行動することの大切さを教えたい。
・同期・同世代で固まりがち。異なる年齢・立場の仲間にも自分から関わることの大切さを学んでほしい。
・仕事をしていく上で必要なビジネスマナーの基本を教えたい。

開催日時

2023年 4月5日(水)　 9:30-17:30

定員

5名～8名

参加費

お一人　2万円
※テキスト代・昼食代を含みます
※消費税別途申し受けます

以下のような方を対象としています

・2023年4月に入社される新入社員

セミナー概要

１）新入社員への期待
企業はなぜ新卒採用を大事にするのか？の観点から、新入社員に期待されている役割、新入社員だからこそ発揮できるパワーについて考えていきます。

２）コミュニケーションスキルを高める
学生と社会人の大きな違いの一つに、関わる方の年齢層の広さがあります。上司や先輩はもちろん、新入社員も感じるであろうコミュニケーションギャップの原因について、お互いが育ってきた時代背景の違いを紹介しながら、深く理解します。その上で、どのような点について気を付けると良いかを具体的に学んでいきます。

３）ビジネスのキホン姿勢を学ぶ
新入社員の方が仕事を開始して最初にぶつかる壁が「報連相」です。アルバイト経験も多く、「報連相」の必要性は理解しているのですが、上司の指示が理解できないまま仕事をしたり、報告が遅れたり・・ということが起きがちです。演習を通して、キホンを学んでいきます。

４）ビジネスマナーのキホンを学ぶ
マニュアル通りの型にはまった対応ではなく、お客様や相手の方を思いやっての行動こそマナーであることを理解した上で、表情・あいさつ・言葉遣い・電話対応・名刺交換・身だしななど、職場ですぐに生かせる基本行動を習得します。

５）職場に向けて
1 日の研修の学びを各自で整理をし、職場の上司・先輩に報告をする練習をします。

講師

講師：伊藤　華寿美 氏

1987年　株式会社リクルート入社。人事採用担当として、東海地区の新卒（大学生・高校生）採用・中途採用を担当。
1990年　同社本社教育研修部へ異動。
新卒採用業務に加えて、社員教育の企画に携わる。
1995年～株式会社マネジメントサービスセンターに所属。研修トレーナーとして、全国の企業を対象に研修を実施。メーカー・銀行・サービス業を中心に１００社以上の研修に携わる。　
2006年～株式会社Ｒ４
人事教育サービスグループ事業部長として、お客様の採用・人事制度・教育の企画提案およびトレーナーとして研修を担当。