コロナ禍により、WEB 説明会・WEB 面接が急速に進み、“直接会えていない” 学生や接触度が低い学生が例年よりも多くなっています。入社前の動機付けや、入社後立ち上がりをサポートするサービス『内定者・新入社員 受入れフォローパック』を体験いただけるセミナーを開催します。

若手社員の定着・活躍に必要な強い組織の作り方セッション。採用とエンゲージメントのプロが社内の取り組みを開設。

こんなことにお困りの企業様におすすめ・指示に従うだけでなく、自分から発信する・行動することの大切さを教えたい。・同期・同世代で固まりがち。異なる年齢 ・立場の仲間にも自分から関わることの大切さを学んでほしい。・仕事をしていく上で必要なビジネスマナーの基本を教えたい。

「コロナショック前より、後継者への承継を計画的に進めていた。コロナ下において直面している経営危機を乗り越えるために、その重要性が高まっている」という声をお聴きします。今、後継者の皆様には、起きた変化にどう向き合い、どう未来を切り開いていくかという経営手腕が求められるのではないでしょうか。そして、「経営者としての覚悟」「覚悟を持つためのぶれない考え」を持つことが最も必要だと考えます。この度、2００人以上の後継者育成の実績がある理念経営の第一人者・窪田貞三氏を講師に迎え、以下のセミナーを開催させていただくことになりました。是非、ご参加頂けますと幸いでございます。