【岐阜採用成功事例】検証・改善を繰り返し、難易度が高い技術職の経験者を採用！

岐阜県にある大手建材工場で、生産設備保全・機械メンテナンス職の採用に挑戦した事例をご紹介します。
困難な職種・条件での採用活動でしたが、Indeed PLUSを活用し、定期的な原稿改善とその効果を数値で振り返ったことで、2回目の掲載で人材の採用につなげることができました。
本記事では、厳しい採用マーケットの中でどのように戦略を立て、改善を重ねて成果につなげたのかを詳しく解説します。

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1. 採用ターゲットと採用結果
2. 採用成功に向けた工夫
3. 採用ノウハウ・採用データに関連する記事
4. 開催中セミナー

採用ターゲットと採用結果

職種	有名建材を扱う大手工場内での生産設備保全・機械メンテナンス
エリア	岐阜県岐阜地域
採用ターゲット	未経験者も応募可能だが、産業機械・生産設備の保全・修理・導入などの経験者を歓迎。
採用手段	Indeed PLUS
募集期間	1回目掲載： 2ヶ月間 2回目掲載： 1ヶ月間
予算	1回目：広告費約34万円、運用費約7万円 2回目：広告費 10万円、運用費 2万円かかった費用：合計約56万円（原稿費含む）
採用者プロフィール	年齢： 30代後半・男性前職経験：メーカーにて、産業機械の修理・保守・設備導入などに従事志望理由：専門性を活かしつつ、大手企業の工場内で安定した働き方を希望

採用成功に向けた工夫

採用困難な職種・条件であることを踏まえ、掲載中の効果検証と原稿改善を徹底。
1回目の掲載では応募4件。条件やスキルのミスマッチにより厳しい結果となりましたが
採用担当の方と定期的な振り返り・原稿の改善を行い、良い兆しや手ごたえをつかんでいただけたことで、
諦めず二度目の活動にチャレンジ。設備保全の経験者採用を実現しました。

Indeed PLUSの特徴
・圧倒的な数の求職者（世の求職者の7割）にリーチが可能。
・ＡＩを使ったターゲットへのレコメンド表示。
・登録者へのアプローチ機能
・掲載中の数値を検証しながら原稿・広告費による効果改善が可能。

＜原稿改善の一例＞

①クリック率の改善

・求人のキャッチや一覧画像に「大手直請」「充実した手当の具体例」等、メリットワードを追加。

　また定期的にクリック状況を確認し、見せ替えを行った。

②応募率の改善

働き方の見せ方を工夫

→休日出勤はあるが「16:45定時退社が可能」など、安定した勤務時間を強調

大手グループ企業直請の安定性を訴求

→ 福利厚生・食堂・浴場といった職場環境の魅力を具体的に記載

月収例に手当を含め、収入イメージを明確に

→ ターゲットが生活設計の参考になるよう工夫

③応募後の歩留まり改善

応募者全員面接を実施、人柄重視の選考を強調

→ 応募ハードルを下げ、面接辞退を防止

担当営業からのコメント
この企業様にとっては久しぶりの採用活動であり、欠員によって状況もひっ迫していたため何とか1度目の活動で採用してほしいという強い思いがありました。
ただ結果として初回は上手くいかず、改めて岐阜マーケットの厳しさを痛感いたしました。
この厳しいマーケットでは、お金をかけても一発で決まらないことも多いです。
ただ成功も失敗も要因をしっかりと分析し、次に活かせるヒントを掴んでいくことが大切です。
営業として、こういった貴重な経験・事例をしっかりと蓄積し、次の仕事に活かしていきたいと強く感じています。

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