Indeed PLUSとは?新サービスリリース予定! 晴天瓦版 Vol.12

当社R4は『人が集まる会社』づくりの支援をMissonとしています。採用を中心に、組織づくりのご支援ができるように日々精進しております。これまでに4500社以上の採用に携わらせていただき、働く人々がいきいき活躍できる社会の実現を目指しています。

そんなR4が、採用全般の情報や当社のお知らせを人事のご担当者向けに3ヶ月に1度メール配信をしているメルマガの内容の詳細を、サイトでご紹介しています。
人事のみなさまが採用を進めていくにあたって、少しでもヒントになり、お役に立てると幸いです。

Indeed PLUS 2024年1月下旬リリース予定 

日本国内で最も訪問数の多いキーワード検索特化型求人サイト・Indeedを運営しているIndeed社より、求人配信プラットフォーム『 Indeed PLUS 』がリリース予定です。
それに合わせてリクルートの求人サービス『 Airワーク採用管理 』もバージョンアップ!Indeed PLUSを利用することで、精度の高いマッチングを可能にします。

 Indeed PLUS の特徴  

Indeed PLUSは求人情報の内容を判別した上で、各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴等を参照し、最適な求人サイトに掲載します。
Indeed PLUS連携求人サイト(タウンワーク、リクナビNEXT等)へ配信されることで、国内主要求人サイト利用者の最大約7割※1にリーチが可能となります。※1 株式会社ヴァリューズシェア調査2023年6月出典


サービスのリリースは2024年1月下旬予定です。
この先、求人掲載の予定がある企業様、ご興味がある企業様は、ご連絡いただけますと優先的にご案内をさせていただきます。
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入社直前 !「内定者研修」の準備できていますか?

春に入社する内定者の内定辞退防止・早期戦力化のために重要なのが、入社前に行う「内定者研修」。
どのように行えば良いかお悩みの企業様はいらっしゃいませんか?
下記の記事では、内定者研修のポイントや効果的な実例をご紹介しております。ぜひご参考ください。

▼ 内定者研修は いつ、どのように行えばいいの? ▼▼▼

採用マーケット 1~3月の採用トレンド

1月~3月は、1年の間で最も求職活動が活発になります。求人数が増えるのに伴い、潜在転職者層も情報収集に入ります。

・正社員……冬の賞与を受け取ってから求職活動をする方がいます。また、年度末を区切りに4月に転職を希望する方はこの時期に活動のピークを迎えます。
・アルバイト・パート……学生アルバイトは年度末に近づくにつれて進学や卒業に伴う退職があるため、人材不足の発生が考えられます。早めに人員を見直し、採用活動をすることをおすすめします。

\ 1~3月 最新のリクルート媒体の情報はこちら /

▼ アルバイト・パート採用にオススメ ▼▼▼

▼ 社員採用にオススメ ▼▼▼

ご存知ですか? 仕事探しの方法が多様化しています!

媒体によって求職者の志向性も異なるため、R4が貴社の採用ニーズに合わせて最も最適なプランをカスタムします。お気軽にご相談ください!

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