新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用
～ 採用から定着・組織づくり支援まで ～
【母集団形成】
求人広告・人材紹介
求人広告・オウンドメディア
日本で一番の流入数を誇る求人検索サイト「Indeed」、二番手の「求人BOX」の運用実績が豊富です。採用サイトのリニューアルをご検討の場合は、Indeedや求人BOX、Googleおしごと検索に対応した、Ｒ４オリジナルサイト『集-shu-』をご利用いただけます。そペイドメディア（広告）に頼らず、自社メディアで情報発信をご検討の場合は、オウンドメディア運用支援、SEOコピーライターによる取材、ライティングの代行サービスもあります。
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外国人採用によるターゲット拡大
日本最大級の外国人データベースを誇る「Gaijinpot（株式会社ジープラスメディア／運営）」や、在日ベトナム人の3人に1人が登録しているベトナム人特化サイト「Link-Line（株式会社asegonia／運営）」など。外国人向け専門求職サイトへの広告掲載により、効果的に人材マッチングを行います。新卒採用で、高度なグローバル人材にアプローチしたい場合は「TOP CAREER（フォースバレー・コンシェルジュ株式会社／運営）」の人材斡旋や、リクルーティングイベントもオススメです。
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ダイレクトリクルーティングでリーチ拡大
国内最大級の人材データベースを直接検索できる中途採用支援サービス「BizReach（株式会社ビズリーチ／運営）」、新卒向け採用マッチングイベント「Meets Company（株式会社DYM／運営）」や、No.1の新卒オファー型サービス「Offerbox（株式会社i-plug／運営）」などで、公募だけでは出会えなかった学生との出会いをダイレクトリクルーティングで創出します。大学内で直接PRできるサービス「アリナシ発見チャンネル（株式会社Ｒ４／運営）」、「生協や学食内でのサービス（株式会社イオレ／運営）」もあります。
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人材紹介をフル活用
Ｒ４のグループ会社の「株式会社Ｒ４CAREER」にて、人材斡旋サービスを行っています。東海エリアに特化したサービスと、推薦後の高いマッチング率で、“グッドエージェントランキング”に何度も表彰されています。推薦してもらう転職エージェントの数を爆発的に増やしたい場合は、「エージェントマネジメント（株式会社エクスオード／運営）」をご提案します。全国1万9,000事業所に及ぶ人材紹介会社データの中から、適した人材紹介会社をアサインします。一気に数百社からの推薦を募ることが可能です。
#中途採用
【ブランディング】
理念の策定・社内浸透 採用ブランディング
企業の成長には、理念の策定とその浸透が不可欠です。しかし、多くの企業が「自社らしさを言語化できていない」「理念はあるが社内に根付かない」という課題を抱えています。私たちは企業の価値観を言語化し、それを社内に浸透させるための支援を行っています。さらに、採用ブランディングにも注力し、企業の魅力を発信することで優秀な人材の確保を支援しています。パンフレット、WEBサイト、動画などのツール制作も一貫して手掛け、お客様に寄り添いながら、貴社らしいブランド構築をサポートします。
【採用業務アウトソーシング】
採用実務代行（RPO）
採用力は「企業力や労働条件」×「採用広報力・投下資源」×「採用実務力」の掛け合わせです。どれだけ広告に費用をかけ、魅力的な労働条件を整えても、採用実務力が低ければ採用にはなかなか至りません。Ｒ４は企業の採用代行（アウトソーシング）から創業した会社です。ノウハウを活かした採用フローの設計、実務代行のほか、ATSやチャットボットのようなITの力も活用した支援を行っています。
【社員研修・組織づくり】
生産性向上・入社後の定着支援
採用した後に、どこへ配属し、どんなトレーナーをつけ、どんな育成やマネジメントをするかが戦力化に大きく影響するといわれています。Ｒ４では採用した方が早期離職せず、組織で活躍し、事業成長に貢献し、組織を活性化させていくための支援を行っています。単発の「研修」ではなく、従業員エンゲージメントを高め、中長期的に組織の生産性を高めていけるよう、“科学”と“仕組み”で支援しています。