リクナビの費用はいくらかかりますか？

リクナビはクリック課金型のため、決まった掲載料金はありません。職種・エリア・掲載時期などによって費用は変動し、少額の予算からスタートすることも可能です。採用目標や想定応募数を踏まえた費用感については、個別にご案内しています。

クリック課金型だと、予算を超えて料金が発生することはありますか？

リクナビでは、あらかじめ予算の上限を設定することができます。設定した上限を超えて料金が発生することは基本的にありません。運用状況は管理画面からリアルタイムで確認できるため、費用をコントロールしながら運用できます。

リクナビの料金は、職種やエリアごとに変わりますか？

一概に「安くなる」とは言えませんが、クリック課金型となったことで、必要な時期・必要な分だけ投資できるようになった点は大きな違いです。従来のように「掲載するだけで費用が発生する」固定費型と比べ、費用対効果を見ながら柔軟に運用できる料金体系となっています。

リクナビの料金相場はどのくらいですか？

リクナビはクリック課金型のため、明確な料金表や一律の相場はありません。職種・エリア・掲載時期・採用人数などによって費用感は大きく異なります。実際の相場感については、過去事例や採用条件を踏まえて個別にご案内していますので、まずはお気軽にご相談ください。

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＼　リクナビは2027年卒よりリニューアル　／

2027年卒よりリクナビが大きく進化しました。
全学年が1つのサイトを利用。世界をリードするIndeedとの連携を強化し、学生と企業の双方の希望を叶えるマッチング精度向上を図ります。

2027年卒以降の全学年を対象とした新しい『リクナビ』1月27日に正式リリース

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リクナビの特徴

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2026年卒以降の全学年が対象
新しいリクナビはこれまでのリクナビとは異なり、卒業年度に関わらず、全学年が利用することができます。
リクナビを活用することで、学生は就職活動を通して「自分に合う仕事」を「自分のペース」で見つけることができます。
また、企業は学年問わず、早期のキャリア観形成を実施することができます。

プログラム（またはコース）・職種単位

新リクナビでは、従来のリクナビの企業単位掲載からコース・職種単位の掲載となります。
新卒応募者とのマッチングが「企業」から「志向性（職種・コース・エリア）」へ推移していることから、ターゲットごとに訴求を分けて明確化し、より具体的なプログラム・仕事内容の情報を届けることが可能となります。

クリック課金型の料金体系
新リクナビの料金体系は、学生が企業のインターンシップコース・職種のページをクリックして閲覧した分のみ費用が発生するクリック課金型となっています。
必要な時期に、必要な分だけの投資ができ、低額でスタート可能！あらかじめ予算の上限設定が可能で、基本的には、上限を超えて金額が発生することはございません。

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リクナビのリニューアル背景と目的

2027年卒からリクナビが大幅にリニューアルされる背景には、日本政府の「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024年改訂版」によるジョブ型人事の推進が挙げられます。従来の日本型雇用では、新卒一括採用や会社主導の異動が主流であり、従業員の自律的なキャリア形成が難しいという課題がありました。そのため、求職者がスキルを選択・習得し、柔軟にキャリアを築ける制度への移行が求められています。

また、学生の就職活動に対する不満もリニューアルの要因の一つです。リクルートの調査※によると、学生の57.6%が「エントリー時に自分に合う企業が分からなかった」、58.3%が「就職先を決める際に自分に合う企業が分からなかった」と回答しており、企業選びの難しさが課題として浮き彫りになっています。一方、大学1・2年生の時点でキャリア教育イベントに参加した学生の51.4%が「自己理解が深まった」と回答しており、早期のキャリア教育が重要であることが示されています。

こうした状況を踏まえ、ジョブ型人事への移行と学生のニーズの変化に対応するためにリクナビの大幅なリニューアルが行われました。

リクルートの調査※2024年新卒採用大学生の就職活動に関する調査

リクナビ掲載料金

新リクナビではクリック課金型となり、学生がインターンシップコース・職種のページをクリックしたときのみ料金が発生します。
予算の上限を設定できるため、費用の超過を防ぎながら柔軟に運用可能です。
職種やエリアごとに細かく求人を分けても追加料金はかかりません。

実際のリクナビの費用につきましては、職種やエリアなどにより変動します。
相場を踏まえながら見立てをお出しすることができますので、まずはお気軽にR4までご相談ください。

リクナビの料金の考え方

リクナビの料金は、従来のような掲載期間ごとの固定料金ではなく、学生に求人がクリックされた分だけ費用が発生する「クリック課金型」です。

そのため、職種・エリア・掲載時期・原稿内容といった設計要素によって、実際にかかる費用や費用対効果は企業ごとに大きく異なります。
あらかじめ予算の上限を設定したうえで、採用目標や募集状況に応じて柔軟に運用できる点が、リクナビの料金設計の特徴です。

従来のリクナビとの料金の違い

従来のリクナビと新リクナビでの料金形態は以下の様な違いとなっており、料金形態がクリック課金となることで、変動費になったことが大きな違いと言えます。

従来のリクナビ（26卒以前）	新リクナビ（27卒以降）
掲載するだけで費用が発生	見られた分だけ費用発生
固定費	変動費
効果は後追いで確認	リアルタイムで把握可能

新しいリクナビでは設計と運用が費用対効果と採用成果を左右する

リクナビの料金はクリック課金型のため、「どの職種を、どの内容で、どの時期に掲載するか」によって、費用対効果と採用成果が大きく変わります。

リクナビの料金は運用状況に応じて変動するため、設計や運用次第では、想定より早く予算を消化してしまうケースもあります。
そのため、採用目標から逆算した設計が重要です。

リクナビの利用方法

リクナビは原稿作成～有料広告設定まで、採用管理システム『Airワーク採用管理』を利用します。
無料で利用することができ、最短5分でアカウント開設が完了します！
Airワーク採用管理の無料開設の希望、掲載を希望される場合は、画面を確認しながらサポートをさせていただきます。お気軽にご連絡ください。

このAirワーク採用管理は、学生のエントリー受付に特化しており、その後のプロセスとなるイベントや面接受付等の学生管理は、採用活動を円滑にするため別途ATSを利用することを推奨します。
Airワーク採用管理はriksak、i-web、sonar ATS、と自動連携するため、シームレスな採用活動が可能です。

リクナビよくある質問

リクナビの費用はいくらかかりますか？: リクナビはクリック課金型のため、決まった掲載料金はありません。
職種・エリア・掲載時期などによって費用は変動し、少額の予算からスタートすることも可能です。
採用目標や想定応募数を踏まえた費用感については、個別にご案内しています。

クリック課金型だと、予算を超えて料金が発生することはありますか？: リクナビでは、あらかじめ予算の上限を設定することができます。
設定した上限を超えて料金が発生することは基本的にありません。
運用状況は管理画面からリアルタイムで確認できるため、費用をコントロールしながら運用できます。

リクナビの料金は、職種やエリアごとに変わりますか？: 一概に「安くなる」とは言えませんが、クリック課金型となったことで、必要な時期・必要な分だけ投資できるようになった点は大きな違いです。
従来のように「掲載するだけで費用が発生する」固定費型と比べ、費用対効果を見ながら柔軟に運用できる料金体系となっています。

リクナビの料金相場はどのくらいですか？: リクナビはクリック課金型のため、明確な料金表や一律の相場はありません。
職種・エリア・掲載時期・採用人数などによって費用感は大きく異なります。
実際の相場感については、過去事例や採用条件を踏まえて個別にご案内していますので、まずはお気軽にご相談ください。

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