2021年11月26日 / 最終更新日 : 2023年10月6日お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング

採用のペルソナ設計・ターゲット設定はこの通りやればできる│第５回採用ブランディング実践法

採用にはペルソナ設計が大事と言われます。初めてペルソナ設計する方でもこの通りやればできる！の実践法を具体的に公開しています。

2021年11月19日 / 最終更新日 : 2023年9月4日お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング

採用ブランディング実践法│第4回「自社らしさの言語化」

採用ブランディングをテーマにお送りするシリーズ「採用ブランディング実践法」。第４回は「自社らしさの言語化」です。前回の記事でお伝えした「ステップ２情報収集」で収集した情報をもとに、自社らしさをワンフレーズの言葉にまとめていきます。今回は、その具体的なプロセスを紹介いたします。

2021年11月9日 / 最終更新日 : 2025年4月4日お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

採用が難しい正看護師の募集。正看護師を募集している企業様は、応募が大変少なく、「看護師はネットでホントに仕事を探しているの…？」とも言われたりするのですが、看護師の資格保持者も、他の職種の方と同様ネットで仕事を探しています。

2021年11月5日 / 最終更新日 : 2025年7月4日お客様エンゲージメント推進G 採用事例

「より理想的な人材に会うには、どんな情報を伝えればいいんだろう？」そんな『何を書くか』を、求人広告のプロにまるっと任せてみることが、採用成功のカギとなることもあります。多くの職場を見てきた専門家だからこそ叶う深いヒアリング（取材）で、魅力を発見できることが往々にしてあります。

2021年10月23日 / 最終更新日 : 2025年4月2日お客様エンゲージメント推進G 採用事例

フォークリフト社員の募集、有資格者の採用は難しいと思っていませんか？職種・資格への知見が深いライターが、取材・コピーライティングをすると、同じ求人案件でも、驚くほど効果が変わります。
今回は、フォークリフトの有資格者が採用事例のご紹介、今すぐ使える原稿作成のポイントをお伝えします。

2021年10月10日 / 最終更新日 : 2025年4月4日お客様エンゲージメント推進G 採用事例

フルタイムのアルバイト募集において、給与形態を変えることで応募件数が増えたという事例です。「日給月給制」として募集していた案件を「日給制」に改めたところ、応募件数は何と5倍に増加しました。