2024年6月17日 / 最終更新日 : 2024年6月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 25年新卒採用後半戦に向けた対策／26年新卒エントリーを増やすための打ち手 25卒も前半戦が終わり、後半に向けての対策を考えておられるタイミングかと存じます。また併せて26卒は6/1からインターンシップの予約受付が始まっております。年度が変わるごとにマーケット全体としては厳しい状況が続いておりますが、この時期に打つべき対策をお届け致します。
2024年5月24日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 25卒を今から追加採用する際の打ち手とは？／26卒インターンシップおすすめ開催時期 25新卒の選考も終盤に近づき、学生へ内定を出している企業様が多い時期かと思います。学生は複数企業の選考を受けているため、内定を出しても承諾されるか、内定承諾をした後にも辞退が起こるのではないかと感じ、採用予定人数を割るのではないかと不安になられることも多いかと思います。そこで、追加採用する場合、今からできる打ち手をお伝えします。
2024年5月9日 / 最終更新日 : 2024年7月22日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用新卒採用面接アルバイトパート採用求人広告 ATSとは？採用業務の効率化には必須！ATSツール導入のメリットを解説 ATSとは『採用管理システム』のことを指します。求人応募者の情報を一元管理し、採用プロセスを効率化するためのソフトウェアです。こちらの記事ではATSの主な機能や導入メリットを解説します。
2024年4月22日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 25卒の内定者に承諾してもらうためにやるべきこと／26卒からのインターンシップについて いよいよ25卒本サイト解禁の3月1日があと数日と差し迫る中でのポイントや動き方についての情報をお届けいたします。
2024年4月1日 / 最終更新日 : 2024年4月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用新卒採用雇用アルバイトパート採用 時間外労働の上限規制 2024年4月適応拡大！ 2024年4月より、時間外労働の上限規制が適応外の事業・業務にも拡大しました。これにより、これまで特別な事情があれば時間外労働に上限がなく残業ができていたドライバーや建設業においても、時間外労働の上限規則に遵守する必要があります。改めて時間外労働の上限規制の概要と、企業への影響・対策を解説します。
2024年3月25日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【25卒】今から新しい学生と出会うためにできること【26卒】プレサイト準備をお忘れなく！ 25本サイトのグランドオープンを迎え、最もお忙しい時期をお過ごしと存じますので、今月は重要なポイントをお伝えしていきます！
