2022年6月4日 / 最終更新日 : 2023年1月13日 お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビューリクナビNEXTIndeed中途採用新卒採用インターンシップリクナビ新卒採用代行 東海協和株式会社 様｜経営者・人事インタビュー 採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、名古屋港を拠点にとした港湾荷役業務および国内外への物流サービスを展開する、東海共和株式会社の人事担当者様です。
2022年5月13日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者採用求人ライター監修記事 地元採用を後押し！近隣在住の若手に刺さった「入寮可求人」の書き方とは？ 今回ご紹介するのは、求人原稿の改善によって “地元在住の若手” の採用成功に至った、とある企業様のケースです。改善の際に変更したのは、既存の待遇についての記載。地元の若手の心を動かしたのは、一体どんな待遇だったのでしょうか。
2022年4月3日 / 最終更新日 : 2023年2月17日 お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビューリクナビNEXTIndeed中途採用新卒採用リクナビ新卒経営理念採用代行（RPO）採用アウトソーシング 株式会社中京医薬品 様｜経営者・人事インタビュー 採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、『赤い箱』を通じた医薬品・健康食品の販売で知られる東証スタンダード上場企業、株式会社中京医薬品の人事担当者様です。
2022年3月3日 / 最終更新日 : 2023年1月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT リクナビNEXTで応募を増やす！プロが教える『こだわりアプローチ』の返信率を上げる工夫ポイント リクナビNEXTを活用して応募数を最大化するためのノウハウ。こだわりアプローチをより効果的に配信し、ターゲットからの応募を募るノウハウをお伝えします。採用成功率を高めるために、こだわりアプローチを配信するときには、ぜひおためしください。
2022年1月27日 / 最終更新日 : 2023年1月4日 お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビューリクナビNEXT採用サイト中途採用エージェントマネジメントATS経営理念理念採用 株式会社不二興産 様｜経営者・人事インタビュー 採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、中古不動産の買取・収益化を専門とするコンサルティング企業・株式会社不二興産の人事担当者様です。
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT中途採用エンジニアSEOライティング理系 理系人材 採用のヒント｜“募集”と“採用”のハードルを分けて考える 難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。
