2022年5月20日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 令和４年度の雇用保険料率について解説 二段階引き上げに注意！｜人事なら知っておきたい 2022年は４月、10月と雇用保険料率が二段階に分けて引き上げられます。4月からは、事業主負担の保険料率が変更になり、10月からは、労働者負担・事業主負担両方の保険料率が変更になります。雇用保険料率の二段階引き上げに伴い、何が変わり、どのような準備が必要になるかをお伝えしていきます。
2022年4月5日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 社会保険適用拡大！2022年10月改正内容を解説｜人事なら知っておきたい 2022年10月から段階的に社会保険の適用対象が拡大し、一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。『社会保険適用拡大』により、どのような対応が必要なのかをお伝えしていきます。
2022年3月30日 / 最終更新日 : 2023年9月8日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング中途採用新卒採用雇用ブランディング採用ブランディング 採用ブランディングのメリットとは？採用ブランディングを行う企業が増えている理由 今から10年前。採用ブランディングは、その存在自体、あまり知られていなかったかもしれません。5年前を振り返ってみても、まだ広く認知されていなかったように思います。しかし、いまや、多くの企業が採用ブランディングを実践しています。いったい、なぜ、企業は採用ブランディングを実践するようになったのでしょうか。
2022年3月14日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用雇用組織づくり どうなる？2022年度 給与の傾向。データから見る。 採用活動を行うにあたり、企業の皆様によくご質問をいただく「給与」に関して、データより2022年度の傾向を解説します。
2022年2月1日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 育児・介護休業法 2022年4月改正内容を解説（中小企業も対象）│人事なら知っておきたい 育児・介護休業法が2022年4月より3段階に分けて『改正されるのはご存じでしょうか？仕事と育児を両立できる社会を実現するために改定内容を理解しましょう。
2021年11月2日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用定着組織づくり アフターコロナで注目の『健康経営』を解説│人事なら知っておきたい 企業が従業員への健康投資を行う「健康経営」の取り組みが広がっています。企業イメージやブランド力を高め、従業員の活力向上や、生産性、業績の向上等の組織の活性化に繋げることにあります。
