25新卒の最大の変化は「インターンシップ推進に当たっての基本的考え方(三省合意)」の改訂により、インターンシップのあり方が変わることになります。人事担当者にとって影響が大きいポイントをお伝えします。

23卒採用が佳境を迎えている現在、内定承諾率についての課題感がある企業様が多いのではないでしょうか。GW前後で各社の内定出しがどう進んだのかを中心にデータを見ながら解説します。

新卒採用活動において、「3年生時の夏IS期」が“出会いの山場”であることは間違いありませんが、求人倍率も高まる中、ISによって作った出会いを採用に結び付けられているかが重要となります。接点の持てた学生といいご縁がつながるように、ISの役割を解説します。