2020年10月30日 / 最終更新日 : 2025年11月5日 お客様エンゲージメント推進G セミナー受付終了 経営者・人事担当向け｜社員研修に活用できるFFS理論 無料紹介セミナー 個人の特性を理解し、 コミュニケーション方法 ・ 関わり方を考えることによって 、組織としての生産性、パフォーマンスをアップさせる ことに活用できるサーベイです 。入社者本人の自己理解促進とともに、受入れ組織の対応者が、入社者の特性を理解し、サポートすることで、組織定着を目指すツールです。
2020年10月8日 / 最終更新日 : 2025年11月5日 お客様エンゲージメント推進G セミナー受付終了 人事担当向け｜新卒の内定者のフォローサービスの案内無料セミナー 【セミナー概要】コロナ禍のなかでの内定者フォロー・入社者フォローの在り方、内定者の特性にあわせたフォローの方法とは。
2020年9月16日 / 最終更新日 : 2021年10月21日 お客様エンゲージメント推進G 中途採用セミナー受付終了 採用担当向け｜人事なら知っておくべき採用のポイント〜ハローワークの求人票もひと工夫で効果が変わる〜【特別講師：細井智彦氏】 〜ハローワークの求人票もひと工夫で効果が変わる〜社員採用の大事な手段の一つである、ハローワークの求人票。ですが、募集条件や労働条件の記載項目を埋めるだけになっていないでしょうか？誰に見てほしいか、なにを伝えたいかを、意識して作成していますでしょうか？これができれば、求人票の効果が大きく変わります！
2020年8月20日 / 最終更新日 : 2025年11月5日 お客様エンゲージメント推進G セミナー受付終了 「理念経営」「理念採用」実践セミナー｜理念経営の第一人者 窪田貞三氏による特別講演 会社の理念を理解・共感・体現できる人材こそ、業績の向上に大きく貢献すると言えるのではないでしょうか。当セミナーでは、理念経営の第一人者・窪田貞三氏を講師に迎え、企業の成長を実現した「理念経営」「理念採用」「理念教育」の具体的な事例を紹介しながら、その“本質”をお話しいただきます。
2020年8月3日 / 最終更新日 : 2021年10月15日 お客様エンゲージメント推進G 中途採用セミナー受付終了 採用担当向け｜面接・就職コンサルタント直伝！異業種・異職種からの転職者の面接ノウハウ無料セミナー【特別講師：細井智彦】 「今だからこそ知っておきたい」という旬なトピックスとして、今のタイミングで必要な、自社に合う・定着する人材を採用するための面接手法をお届けいたします。
2020年5月20日 / 最終更新日 : 2021年10月15日 お客様エンゲージメント推進G 新卒採用セミナー受付終了 新卒採用担当向け｜オンライン採用を成功させる無料セミナー【特別講師：曽和利光氏】 新卒採用担当向け｜オンライン採用を成功させる無料セミナー【特別講師：曽和利光氏】新卒採用のオンライン化はピンチかチャンスか
2020年1月27日 / 最終更新日 : 2025年11月5日 お客様エンゲージメント推進G セミナー受付終了 「理念経営」「理念採用」実践セミナー｜理念経営の第一人者による特別講演 理念経営の第一人者・窪田貞三氏を講師に迎え、企業の成長を実現した「理念経営」「理念採用」「理念教育」の具体的な事例を紹介しながら、その“本質”をお話しいただきます。主催：株式会社Ｒ４/後援：理念経営協会
2019年11月15日 / 最終更新日 : 2026年1月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例Indeed インディードにおける工事関連職の効果事例 このページでは、インディード （Indeed） で掲載順位が決まる仕組みに関してご紹介します。従来の求人サイトでは、掲載スペースの大小やオプション商品の購入状況によって掲載順位が決まっていましたが、インディード （Indeed） ではまた別の傾向が見られます。
2019年9月27日 / 最終更新日 : 2026年1月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeed インディードで求人を複製してはいけない理由をデータで検証 インディード （Indeed） で有料掲載をしていると、インディード社 （もしくは認定パートナー／代理店） の営業担当から、求人の複製を提案されるケースがあるかと思います。しかし、そのほとんどは意味がありません。本記事では、その根拠をデータと共にご紹介していきます。
2019年8月28日 / 最終更新日 : 2025年11月5日 お客様エンゲージメント推進G セミナー受付終了 経営者向け｜常に更なる進化を目指して〜組織作りとリーダーシップ〜｜岩出 雅之氏（帝京大学）による特別セミナー 「いまの時代の若者」の定着・戦力化を考えるにあたって、毎年入れ替わる選手とともに、確実な成果を出し続けるために取り組まれてきたチームビルディングの手法は、組織作りのヒントとなるものです。
