2025年8月29日 / 最終更新日 : 2025年8月29日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeedAirワーク採用管理IndeedPULSエアワーク2.0 応募者の年齢層がここまで変わる！Airワーク 採用管理“たったひとつの見直し”で変化した改善事例 Airワーク 採用管理を利用されて採用活動をされている企業様向けに、応募者対応ステータスを見直すだけで、応募の質が大きく改善した事例をご紹介します。
2025年8月26日 / 最終更新日 : 2025年8月27日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【新卒／理工系採用】26年新卒リカバリー、27年新卒IS／OC集客と新リクナビの活用 26年卒採用活動も一段落した一方、採用予定人数を満たせていない企業は最終盤戦へと進みます。また、27年卒採用では夏期プログラム実施のピークを迎え、早くも集客での苦戦を強いられている企業も。今回は、理工系採用における「今からできること」「今後を見据えてやるべきこと」を紹介します。
2025年8月21日 / 最終更新日 : 2025年8月29日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeedAirワーク採用管理エアワーク2.0 Airワーク 採用管理はどこの求人に掲載されるのか？ Airワーク（エアワーク）採用管理（バージョン2）では、Indeed PLUSとの連携が可能になりました。 これにより、最適な求人サイトへの配信が可能性なりました。本記事では、どの求人サイトに掲載されるのか気になる方に向けて、仕組みや配信先についてわかりやすくご紹介します。
2025年8月19日 / 最終更新日 : 2025年8月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディングインナーブランディング理念浸透R4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第6回『甲子園』は、企業ビジョンのヒントになる。」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年8月8日 / 最終更新日 : 2025年8月20日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用新卒採用法律アルバイトパート採用 2025年度 最低賃金の変化は？ 令和7年7月11日に厚生労働省の中央最低賃金審議会が行われ、2025年度（令和7年度）の最低賃金について全国加重平均で＋63円を目安に引き上げるよう答申されました。各都道府県の改訂額を反映した最新の最低賃金額をお伝えしま […]
2025年8月5日 / 最終更新日 : 2025年8月5日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディングインナーブランディング理念浸透R4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第5回「“体験設計”で、採用ブランドを強化。」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
