2023年5月30日 / 最終更新日 : 2024年6月3日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例アルバイトパート採用 【アルバイト・パート採用】応募を集めるための求人票の書き方・改善ポイント 良い人材と巡り合うためには、魅力的かつ明確な求人票を作成することが不可欠です。今回は求人票の作成に役立つポイントを、「具体例」「実際にあった事例」とともにご紹介します。
2022年5月13日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者採用求人ライター監修記事 地元採用を後押し！近隣在住の若手に刺さった「入寮可求人」の書き方とは？ 今回ご紹介するのは、求人原稿の改善によって “地元在住の若手” の採用成功に至った、とある企業様のケースです。改善の際に変更したのは、既存の待遇についての記載。地元の若手の心を動かしたのは、一体どんな待遇だったのでしょうか。
2022年4月5日 / 最終更新日 : 2022年11月11日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用ブランディング採用ブランディング 採用ブランディング事例紹介｜採用数倍増！採用コスト半減！効果バツグンの採用ブランディング 今回のテーマは、当社が手がけた採用ブランディングの事例紹介です。実践した採用ブランディングの概要と得られた効果などについてご紹介いたします。
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例Indeed採用サイトAirワーク採用管理中小企業求人ライター監修記事 Airワーク×Indeedで【看護師】が採用成功！採用サイトが採用難職種に貢献！ 自社の公式ホームページ（コーポレートサイト）はお持ちでも、人材採用という目的に特化した『採用サイト』は制作できていない…という企業様は、まだまだ多いのではないでしょうか。採用サイトの制作によって、難関職種と言われる看護師さんの採用に成功された法人様の事例をご紹介します。
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT中途採用エンジニアSEOライティング理系 理系人材 採用のヒント｜“募集”と“採用”のハードルを分けて考える 難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。
2021年11月9日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイトパート有資格者タウンワークAirワーク採用管理 アルバイト募集｜正看護師×テレワークで応募が60名！ 採用が難しい正看護師の募集。正看護師を募集している企業様は、応募が大変少なく、「看護師はネットでホントに仕事を探しているの…？」とも言われたりするのですが、看護師の資格保持者も、他の職種の方と同様ネットで仕事を探しています。
