2022年5月30日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用中途採用メルマガ 夏の賞与による転職マーケットの影響と今後の採用戦略【中途採用情報】 6月~7月に掛けて多くの企業様で夏の賞与が支給されます。賞与後には転職希望者が増える、転職活動が活発になるという印象を持たれてる採用担当の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ そこで、今回は夏の賞与による転職マーケットの影響と今後の採用戦略について詳しく解説をさせていただきます。
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用新卒採用メルマガ 23卒は、22卒より学生が就活を終えるのが早い！第二母集団形成において実施すべきこと【新卒採用情報】 新入社員を迎える準備をする一方で、採用情報解禁の解禁、選考も本格化した３月。 今月はこの１カ月の学生の動きについてお知らせしていきます！
2022年3月3日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT リクナビNEXTで応募を増やす！プロが教える『こだわりアプローチ』の返信率を上げる工夫ポイント リクナビNEXTを活用して応募数を最大化するためのノウハウ。こだわりアプローチをより効果的に配信し、ターゲットからの応募を募るノウハウをお伝えします。採用成功率を高めるために、こだわりアプローチを配信するときには、ぜひおためしください。
2022年1月18日 / 最終更新日 : 2024年11月7日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用ダイレクトリクルーティングスカウト採用代行（RPO）採用アウトソーシング 承諾率95.8％を達成！『OfferBox（オファーボックス）』のオファー送信を成功させるコツ 『OfferBox（オファーボックス）』を用いた採用活動でカギとなる「オファー承諾率」を向上させ、新卒採用を成功させるためのポイントを、具体的な事例を交えてお伝えします。
2021年12月20日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用新卒採用メルマガ 【新卒採用情報】新入社員の価値観とストレス対策・WEB説明会でのポイント 2021年も残り僅か。皆様にとって今年はどのような1年でしたか？2021ユーキャン新語・流行語大賞は「リアル二刀流/ショータイム」だとか。大谷選手に限らず、皆様もリアルとWEBの二刀流使いとして活動された「22卒」の振り返りと、年明けから本格稼働される23卒WEB説明会でのポイントをお伝えします。
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2025年7月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT中途採用エンジニアSEOライティング理系 理系人材 採用のヒント｜“募集”と“採用”のハードルを分けて考える 難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。
