新卒採用 24卒・Z世代対応できていますか?!/特別講師:曽和利光氏

全3回 いずれも 17:00~18:00
第一回 2022年5月30日、第二回 2022年6月24日、第三回 2022年7月25日
開催方法/オンライン(Zoom)

顕在化”前”の採用課題に対応!
先手の備えで臨む24卒・Z世代採用の計画ポイント

新型コロナウイルスにより、オンラインによる新卒採用はスタンダードな形となり、今や合同企業説明会やインターンシップすらオンラインで実施されるようになりました。皆様におかれましても、変化が多く、ご苦労の多い2年間であったと思います。採用活動の形が大きく変わったこの2年の間に、学生の大学生活も大きく変化。オンラインツールに慣れた今、次に備えるべきは、これまでとは違う大学生活を送っている学生について理解し、対応していくことです。

そこで、人材研究所の曽和利光氏を講師にお迎えし、全3回、変化に備えるための無料セミナーを開催致します。是非、ご参加ください!

開催日時

第一回 2022年5月30日(月) ※受付終了しました
第二回 2022年6月24日(金) ※受付終了しました
第三回 2022年7月25日(月)

全3回 いずれも 17:00~18:00

※申込みの受付は各日前日18:00までとさせていただきます。

参加費

無料

プログラム概要

【第一回】24卒・Z世代学生の生態と企業からのアプローチポイント

2022年5月30日(月)開催

入学式未実施が6割超、週の登校日が1日以下という学生が約半数。この2年間、どのような生活を送っていたのか。授業も娯楽も日頃のコミュニケーションもオンライン・スマートフォン経由が主流の学生相手に、どうアプローチしていくべきかをお話しします。

【第二回】インターンシップ参加学生を選考参加学生に。
     有効的なインターンシップコンテンツとリファラル採用

2022年6月24日(金)開催

インターンシップ実施企業は7割超と新卒採用するならインターンシップはやって当たり前となる一方で、参加学生が採用に繋がるケースは未だに少ないです。オンライン化により学生からの気軽な参加が増える中、抑えるべきポイントはどこかをお話しします。

【第三回】オンライン就活×リモートワークで学生が他エリアへ流出!いざ全国採用へ!

2022年7月25日(月)開催

元々、地元就職希望者の多い東海圏ですが、リモートワークの普及により、学生の選択肢に他エリア企業が含まれることも増えました。特に優秀層、理系学生は他エリア企業からのアプローチも入り、これまで地元で採用できていた学生が流出し始めています。“地元縛り”が企業・学生ともに薄れる中、どう採用ターゲットを確保していくか、アプローチ方法などをお伝えします。


講師

講師
株式会社人材研究所 代表取締役社長
組織人事コンサルタント
曽和 利光氏

京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20 年、これまでに面接した人数は2 万人以上。2011 年に株式会社人材研究所設立。現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。NHK・TBS・フジテレビ・TOKYOM X の各種番組にて、企業の採用活動や学生の就職活動に関してのコメント出演多数。

著書等:「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」(東洋経済新報社)
『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」(明日香出版社)
「就活『後ろ倒し』の衝撃」(東洋経済新報社)
「『ネットワーク採用』とは何か」(労務行政)
「組織学と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス」(ソシム)
DVD「120 分でわかる!! 就職面接の新常識」(ヒューマンアカデミー)

開催方法

オンライン(Zoom)
お申込みいただいた方に、視聴のためのURLをお送り致します。

ご案内チラシ

上記と同じ内容です。PDFでご覧になりたい方は以下よりご覧ください。

セミナー申込みフォーム