新卒採用 24卒・Z世代対応できていますか？！/特別講師：曽和利光氏
全3回 いずれも 17:00～18:00
第一回 2022年5月30日、第二回 2022年6月24日、第三回 2022年7月25日
開催方法／オンライン（Zoom）
顕在化”前”の採用課題に対応！
先手の備えで臨む24卒・Z世代採用の計画ポイント
新型コロナウイルスにより、オンラインによる新卒採用はスタンダードな形となり、今や合同企業説明会やインターンシップすらオンラインで実施されるようになりました。皆様におかれましても、変化が多く、ご苦労の多い２年間であったと思います。採用活動の形が大きく変わったこの２年の間に、学生の大学生活も大きく変化。オンラインツールに慣れた今、次に備えるべきは、これまでとは違う大学生活を送っている学生について理解し、対応していくことです。
そこで、人材研究所の曽和利光氏を講師にお迎えし、全３回、変化に備えるための無料セミナーを開催致します。是非、ご参加ください！
開催日時
第一回 2022年5月30日(月)
第二回 2022年6月24日(金)
第三回 2022年7月25日(月)
全3回 いずれも 17:00～18:00
※申込みの受付は各日前日18：00までとさせていただきます。
参加費
無料
プログラム概要
【第一回】24卒・Z世代学生の生態と企業からのアプローチポイント
2022年5月30日(月)開催
入学式未実施が６割超、週の登校日が１日以下という学生が約半数。この２年間、どのような生活を送っていたのか。授業も娯楽も日頃のコミュニケーションもオンライン・スマートフォン経由が主流の学生相手に、どうアプローチしていくべきかをお話しします。
【第二回】インターンシップ参加学生を選考参加学生に。
有効的なインターンシップコンテンツとリファラル採用
2022年6月24日(金)開催
インターンシップ実施企業は７割超と新卒採用するならインターンシップはやって当たり前となる一方で、参加学生が採用に繋がるケースは未だに少ないです。オンライン化により学生からの気軽な参加が増える中、抑えるべきポイントはどこかをお話しします。
【第三回】オンライン就活×リモートワークで学生が他エリアへ流出！いざ全国採用へ！
2022年7月25日(月)開催
元々、地元就職希望者の多い東海圏ですが、リモートワークの普及により、学生の選択肢に他エリア企業が含まれることも増えました。特に優秀層、理系学生は他エリア企業からのアプローチも入り、これまで地元で採用できていた学生が流出し始めています。“地元縛り”が企業・学生ともに薄れる中、どう採用ターゲットを確保していくか、アプローチ方法などをお伝えします。
講師
株式会社人材研究所 代表取締役社長
組織人事コンサルタント
曽和 利光氏
京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20 年、これまでに面接した人数は2 万人以上。2011 年に株式会社人材研究所設立。現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。NHK・TBS・フジテレビ・TOKYOM X の各種番組にて、企業の採用活動や学生の就職活動に関してのコメント出演多数。
著書等：「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」（東洋経済新報社）
『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」（明日香出版社）
「就活『後ろ倒し』の衝撃」（東洋経済新報社）
「『ネットワーク採用』とは何か」（労務行政）
「組織学と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス」（ソシム）
DVD「120 分でわかる!! 就職面接の新常識」（ヒューマンアカデミー）
開催方法
オンライン（Zoom）
お申込みいただいた方に、視聴のためのＵＲＬをお送り致します。
ご案内チラシ
上記と同じ内容です。PDFでご覧になりたい方は以下よりご覧ください。
