「最近よく聞く“ダイレクトリクルーティング”って…？」。「ナビだけの採用活動ではなく、他の採用手法も検討していきたい。」などお悩みの採用人事ご担当者様にオススメ！スカウト型新卒採用サービスNo.1の【OfferBox】を運営する株式会社i-plugが直接ダイレクトリクルーティングを成功させるポイントをセミナー形式でお話します！

今、企業に求められるのは、やみくもに集めることをやめ、欲しい人材＝採用ターゲットから志望度の高いエントリーを増やすこと。では、その手立てとして、何を、どう実践していけばいいのか？

昨今、『志望度が高い学生と会う』ことから、『会った学生の志望度をいかに上げるか』に時代は変わりました。目の前に座った学生に、何を伝えれば興味をもってもらえるのか？　本研修は、“いまの学生” を知り、それを踏まえたトークの作り方、話し方を磨いていただく直前対策です。イベントやインターンシップ、会社説明会の前にお役立てください。

コロナ禍により、説明会・面接が急遽オンライン化にシフトした21 卒の選考も終盤となっています。学生の支持を受けているオンライン採用（選考）は、これから先、元に戻ることはないと思われます。また、単に手法が変わったということではなく、オンライン化したことにより、採用フロー全体が変革のときを迎えています。「直接会って話す」ことが極小になったなか採用している21 卒の学生の受入れ、これから迎える22 卒の採用活動に向けて、いま、何を準備しておくべきか。
新卒採用の第一人者である人材研究所・曽和利光氏に講演いただきます。

新卒採用担当向け｜オンライン採用を成功させる無料セミナー【特別講師：曽和利光氏】新卒採用のオンライン化はピンチかチャンスか

「インターンシップの重要性はわかっているけれど、何からやればいいかわからない」「どんなプログラムがよいのか知りたい」「人手が足りなく運用ができるか不安」…という方へ、課題にあわせたインターンシップの形式や企画事例紹介をもとに、自社プログラムを実際に考えてみるワークショップです。採用ＰＲからイベント設計まで数々の経験を持ちながら、大学での就活支援も手掛けられる講師を迎え、その場で質問・疑問に応えていただきながら、企画完成を目指します。