2019新卒・2020新卒 この夏、新卒採用でやるべき３つのこと

曽和 利光氏

株式会社人材研究所 代表取締役社長
組織人事コンサルタント

経歴：京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20 年、これまでに面接した人数は2 万人以上。2011 年に株式会社人材研究所設立。現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。NHK・TBS・フジテレビ・TOKYOM X の各種番組にて、企業の採用活動や学生の就職活動に関してのコメント出演多数。

著書等：「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」（東洋経済新報社）
『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」（明日香出版社）
「就活『後ろ倒し』の衝撃」（東洋経済新報社）
「『ネットワーク採用』とは何か」（労務行政）
「組織学と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス」（ソシム）
DVD「120 分でわかる!!　就職面接の新常識」（ヒューマンアカデミー）