2019新卒・2020新卒 この夏、新卒採用でやるべき3つのこと

2019新卒・2020新卒 この夏、新卒採用でやるべき3つのこと。当セミナーでは、業界屈指のプロフェッショナル・人材研究所の曽和利光氏をお迎えし、8月・9月に、2019新卒・2020新卒の採用活動において並行してやるべき3つの対策を具体的にお話しいただきます。

2018年7月30日(月)13:30-16:30開催 会場/ウィンクあいち1301

昨年よりも応募数が厳しく推移している企業様が多い2019新卒の採用活動。この夏は、採用活動を続けながら内定者のフォローもしつつ、翌年に備えてインターンシップの仕込みもしなければならない大変な時期です。当セミナーでは、業界屈指のプロフェッショナル・人材研究所の曽和利光氏をお迎えし、8月・9月に、2019新卒・2020新卒の採用活動において並行してやるべき3つの対策を具体的にお話しいただきます。

開催日時

2018年7月30日(月)13:30-16:30開催 ※13:00開場

参加費

無料

セミナー概要

① 2019 卒後半戦|いまから新たな母集団を作る方法、選考フローの考え方
② 2019 卒内定者フォロー|内定辞退をされないためのフォロー方法
③ 2020 卒|インターンシップの考え方
※講演終了後、「質疑応答」の時間を設けさせていただきます。


登壇者


2019新卒・2020新卒 この夏、新卒採用でやるべき3つのこと。当セミナーでは、業界屈指のプロフェッショナル・人材研究所の曽和利光氏をお迎えし、8月・9月に、2019新卒・2020新卒の採用活動において並行してやるべき3つの対策を具体的にお話しいただきます。

曽和 利光氏

株式会社人材研究所 代表取締役社長
組織人事コンサルタント

経歴:京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20 年、これまでに面接した人数は2 万人以上。2011 年に株式会社人材研究所設立。現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。NHK・TBS・フジテレビ・TOKYOM X の各種番組にて、企業の採用活動や学生の就職活動に関してのコメント出演多数。

著書等:「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」(東洋経済新報社)
『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」(明日香出版社)
「就活『後ろ倒し』の衝撃」(東洋経済新報社)
「『ネットワーク採用』とは何か」(労務行政)
「組織学と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス」(ソシム)
DVD「120 分でわかる!! 就職面接の新常識」(ヒューマンアカデミー)

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案内チラシ.pdf