採用代行・RPO（採用業務アウトソーシング）

「採用成功」を目指した採用代行

R4の採用代行（RPO）では、採用代行（RPO）の事業メンバーだけでなく、営業や制作・外部パートナーとも連携し、「チームR4」として多角的な視点で、採用代行を通じて貴社の採用課題と向き合います。
また、お客様の本質的採用課題解決に向けた最適な手段を考えるため、「採用代行」としてご相談・ご依頼を頂いていても、時には採用代行（RPO）以外のアプローチをご提案することもございます。

採用代行を通じた定期ミーティングで採用活動に伴走

採用代行（RPO）のご相談を頂いた後、まずはお見積前にじっくり1時間、現状ヒアリングやお客様の採用課題の整理のお時間をいただいております。
お客様の抱える潜在的な採用課題を洗い出し、単なる代行業務だけでなく、採用課題を解消するための採用計画を一緒に考え、採用代行（RPO）の開始後も、月1回を目途に採用データの分析やマーケット比較を実施いたします。
今その時の「お困りごと」に寄り添い、解決までサポートすることが採用支援会社R4の強みです。

1社専任2名体制で安心安全な採用代行を実現

実際の採用代行には、採用現場に精通し、実際の採用フローを理解したメンバー2名によるWチェック体制を徹底することで、高いサービス品質を担保してます。
お客様の採用情報を常にメンバー間で共有しているため、何度も説明いただくご負担もありません。
「これどうしよう？」といったちょっとした採用のお悩みも、お気軽にご相談ください。

1名採用から100名を超える採用まで

名古屋を基盤に、採用代行サービスを展開して早20年以上。
私達R4は、これまで培ってきた様々な業界や規模の採用ノウハウを活かした最適なご提案が可能です。
採用規模の大小にかかわらず、採用に対して真摯に向き合います。