2021年11月5日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者SEOライティング 建築設計士｜即戦力になる験者を採用するには、何を伝えればいいの？ 「より理想的な人材に会うには、どんな情報を伝えればいいんだろう？」そんな『何を書くか』を、求人広告のプロにまるっと任せてみることが、採用成功のカギとなることもあります。多くの職場を見てきた専門家だからこそ叶う深いヒアリング（取材）で、魅力を発見できることが往々にしてあります。
2021年10月22日 / 最終更新日 : 2021年12月1日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT中途採用SEOライティング理系 理系人材 採用のヒント｜”募集”と”採用”のハードルを分けて考える 難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。
2021年10月7日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者SEOライティング 測量士募集｜難しい経験者採用の秘訣は、雇用条件の柔軟さ 応募者の中で、条件が合わない方の中にも、魅力的な人材が含まれていることがあります。今回ご紹介しますのは、応募者様の希望と真摯に向き合うことで、難関職種での即戦力採用を叶えられた企業様のケースです。
