2022年5月13日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者採用 地元採用を後押し！近隣在住の若手に刺さった「入寮可求人」の書き方とは？ 今回ご紹介するのは、求人原稿の改善によって “地元在住の若手” の採用成功に至った、とある企業様のケースです。改善の際に変更したのは、既存の待遇についての記載。地元の若手の心を動かしたのは、一体どんな待遇だったのでしょうか。
2022年4月15日 / 最終更新日 : 2022年4月19日 お客様エンゲージメント推進G 実績紹介リクナビNEXT採用サイト中途採用エージェントマネジメントATS経営理念理念採用 株式会社不二興産 様｜経営者・人事インタビュー 今回のゲストは、中古不動産の買取・収益化を専門とするコンサルティング企業・株式会社不二興産で、人事業務を担当されている業務管理本部 本部長・箕浦 隆往様。人口減少が続く日本において顕在化している「空家問題」を解決する企業としての決意や、現在注力されているという 【経営理念】 の社内浸透についてもお話を伺いました。
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2022年2月25日 お客様エンゲージメント推進G リクナビNEXT（リクナビネクスト）掲載料金表・サイズ表 リクナビNEXT（リクナビネクスト）の掲載プランです。料金は、掲載エリアによって異なります。また、ご掲載が初めてのお客様向けや、期間限定キャンペーンを実施しているときもありますので、詳細はお問合せください。
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2022年3月11日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT中途採用エンジニアSEOライティング理系 理系人材 採用のヒント｜“募集”と“採用”のハードルを分けて考える 難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。
2021年11月5日 / 最終更新日 : 2021年12月3日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者SEOライティング 建築設計士｜即戦力になる験者を採用するには、何を伝えればいいの？ 「より理想的な人材に会うには、どんな情報を伝えればいいんだろう？」そんな『何を書くか』を、求人広告のプロにまるっと任せてみることが、採用成功のカギとなることもあります。多くの職場を見てきた専門家だからこそ叶う深いヒアリング（取材）で、魅力を発見できることが往々にしてあります。
2021年10月7日 / 最終更新日 : 2022年3月29日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者SEOライティング中小企業 測量士募集｜難しい経験者採用の秘訣は、雇用条件の柔軟さ 応募者の中で、条件が合わない方の中にも、魅力的な人材が含まれていることがあります。今回ご紹介しますのは、応募者様の希望と真摯に向き合うことで、難関職種での即戦力採用を叶えられた企業様のケースです。
