昨今の求人数はコロナ前を上回る水準で推移しており、応募を増やすことは容易なことではありません。 限られた応募の中からいかに確実に入社に結び付けるか、応募後の歩留まり向上のためにできる工夫ポイントをお伝えします。

6月~7月に掛けて多くの企業様で夏の賞与が支給されます。賞与後には転職希望者が増える、転職活動が活発になるという印象を持たれてる採用担当の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？
そこで、今回は夏の賞与による転職マーケットの影響と今後の採用戦略について詳しく解説をさせていただきます。