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株式会社R4(アールフォー)サービスサイト|採用から入社後の定着・組織づくりの支援

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新卒採用

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  2. 新卒採用
2021年8月2日 / 最終更新日 : 2022年7月28日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例
新卒採用パンフレット

採用パンフレット|丸七住宅株式会社様

#採用パンフレット業種:不動産業  法人名:丸七住宅株式会社様 制作背景、課題やご要望 既存の採用パンフレットを刷新したいとのご相談をいただきました。内容を一新するにあたって、不動産業界で働いたことのない方にも読んでもら […]

2021年7月30日 / 最終更新日 : 2025年2月17日 お客様エンゲージメント推進G

リクナビ2026(新卒採用):特徴や料金プラン

リクナビ2024・2025(新卒採用):特徴や料金プランのページです。パンフレットもご覧いただけます。新卒募集、リクナビ掲載へのお問合せや見積希望、お申込はこちらから。

2021年7月25日 / 最終更新日 : 2022年6月3日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例
新卒採用インターンシップPPT資料理念ブランディング事例

採用コンセプト策定・インターンシップコンテンツ|株式会社松尾製作所様

#採用コンセプト #インターンシップコンテンツ業種:製造業  法人名:株式会社松尾製作所様 制作背景、課題やご要望 例年、同社のインターンシップは学生から好評で、インターン当日も盛り上がり、『楽しかった!』と学生の満足度 […]

採用における”就業規則”を整えることのメリット
2021年7月8日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ
中途採用アルバイトパート新卒採用雇用組織づくり法律

“就業規則”を整えることが、採用においてもメリットになる!?

就業規則って採用に関係あるの?と思っていませんか?就業規則は、いわば『会社の法律』です。そして、採用内定者にも就業規則は適用されます。この記事では、採用の側面から見て会社の就業規則を整えることのメリットについてお伝えしていきます。

イビデンエンジニアリング株式会社様|制作事例(就活イベント・ブース装飾用タペストリー)
2021年7月8日 / 最終更新日 : 2022年6月3日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例
新卒採用ブース装飾

ブース装飾用タペストリー|イビデンエンジニアリング株式会社様

#ブース装飾用タペストリー業種:建設・メンテナンス 法人名:イビデンエンジニアリング株式会社様 制作背景、課題やご要望 多くの企業が参画する就活イベント。その中で学生の目を引く、装飾物を作成したいとのご要望でした。また、 […]

2021年6月30日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例
採用サイトオウンドメディア新卒採用動画サイト制作実績

採用サイト(記事更新型オウンドメディア)|株式会社愛和産業様

#採用サイト(記事更新型オウンドメディア) #動画業種:製造業  法人名:株式会社愛和産業 制作背景、課題やご要望 毎年継続的に新卒採用を実施されておりました。学生との接点はつくれているものの、内定辞退が課題でした。選考 […]

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