2022年9月15日 / 最終更新日 : 2023年6月29日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 23卒|入社前までに何させる？/24卒|自社の採用活動は順調かCheck！ 【新卒採用情報】 大手企業の内定出しも終わった６月を経た２３卒マーケットについて。そして、いよいよ実施も目前に迫る２４卒の抑えるべきポイントについてお届けします。
2022年9月12日 / 最終更新日 : 2023年3月3日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 育児介護休業法 2022年10月改正ポイントを解説 2022年10月1日の育児・介護休業法では、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設、育児休業の分割取得の２つが施行されます。この２つの措置は、男性の育児休業取得を後押しする施策であると言えるでしょう。この産後パパ育休（出生時育児休業）の創設と育児休業の分割取得について解説します。
2022年8月29日 / 最終更新日 : 2023年6月15日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【23】内定承諾苦戦／【24】IS集客苦戦の中、夏終わりまでにすべきこと【新卒採用情報】 大手企業の内定出しも終わった６月を経た２３卒マーケットについて。そして、いよいよ実施も目前に迫る２４卒の抑えるべきポイントについてお届けします。
2022年8月25日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用アルバイトパート中途採用メルマガ 2022年度｜最低賃金【愛知県・岐阜県・三重県】 改定 過去最大の引き上げ！ 最低賃金は毎年10月に改訂されています。2022年8月に中央最低賃金審議会は10月より適用予定の最低賃金の目安を発表し、過去最大の引き上げ見込みとなりました。正社員・アルバイト・パート問わず、日本国内で働く全ての人にこの制度が適用されますので正しく理解しましょう。
2022年8月16日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用中途採用メルマガ 逆求人とは？今、人事業界で最もアツい「逆求人」を解説【中途採用情報】 逆求人（スカウト型求人）は人材業界でひそかに話題を集めています。逆求人とは何か？採用難のこの時代に多くの採用成功を生み出している逆求人について解説します。
2022年8月12日 / 最終更新日 : 2023年1月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT リクナビNEXT｜コピペで使える！こだわりアプローチ文面テンプレート リクナビNEXTのこだわりアプローチ。「どんな文面をお送りすればよいか分からない…」というお客様の声にお応えして、コピペして使っていただける文面集をご用意致しました。テンプレートですので、自由にカスタマイズしてお使いください。
