2021年3月1日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用 応募者が集まる求人票作成｜採用成功のたった2つのポイント 面接を繰り返しても、なぜか内定辞退されてしまう…。人事担当であれば誰しも経験があるのではないでしょうか。採用サイトやオウンドメディアを見直すだけで、改善できるかもしれません。この記事では、転職者の心理もふまえて、採用サイトの重要度をお伝えしていきます。
2021年2月10日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用 「新卒採用で人事がやらないほうがいい事」大学生アンケート調査 就職希望の大学3年生にR4独自でWEBアンケート調査を実施（2021年2月4日）。【大学3年生 愛知県勤務を考えている文系を中心とした29人】です。面白い傾向が見られましたので、学生の声として参考にしていただけるよう、結果をご報告します。
2021年2月2日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用 20代の若手を採用するために、SNSは有効か？転職成功者の声 最近の20代をメインターゲットにした採用活動について、実際に最近転職活動を行いR4に入社した筆者が、当時の就職活動経験も交えながら求職者目線で抑えるべきと思うポイントをお伝えします。
2021年1月27日 / 最終更新日 : 2025年9月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイトパート採用 コピーライターが解説！採用成功させる求人原稿作成のノウハウ3選 採用を成功に導くケースはもちろん、採用に至らなかったケースも経験しています。しかし、だからこそ見えてきたことがあります。本記事では10年以上、1000社以上の採用に携わってきた経験から、採用を成功に導くために必要な“ノウハウ”をご紹介します。
2019年11月15日 / 最終更新日 : 2026年1月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例Indeed インディードにおける工事関連職の効果事例 このページでは、インディード （Indeed） で掲載順位が決まる仕組みに関してご紹介します。従来の求人サイトでは、掲載スペースの大小やオプション商品の購入状況によって掲載順位が決まっていましたが、インディード （Indeed） ではまた別の傾向が見られます。
2019年9月27日 / 最終更新日 : 2026年1月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeed インディードで求人を複製してはいけない理由をデータで検証 インディード （Indeed） で有料掲載をしていると、インディード社 （もしくは認定パートナー／代理店） の営業担当から、求人の複製を提案されるケースがあるかと思います。しかし、そのほとんどは意味がありません。本記事では、その根拠をデータと共にご紹介していきます。
2019年1月18日 / 最終更新日 : 2026年1月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeed 【企業様向け】インディードでアカウントと求人情報をつくる方法 インディード （Indeed） のアカウントと求人情報をつくる方法をご紹介します。なお、自社webサイトで求人ページをお持ちの場合は求人情報をつくる必要はありません。
2019年1月16日 / 最終更新日 : 2023年8月25日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeed インディード無料掲載の基礎知識 【公式ガイドライン引用】 このページでは、インディード （Indeed） の有料掲載についてご紹介します。インディード （Indeed） 上で検索をすると、検索一覧画面の上位に必ずと言っていいほど表示されているのが、有料で掲載されたスポンサー広告です。求人一覧の左下に「スポンサー」と書かれているのが目印。月額および日額予算や上限クリック単価などを決めて、日々運用をすることで、可能な限り該当求人情報を検索上位に表示させる広告です。
