2021年7月8日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイトパート新卒採用雇用組織づくり法律 “就業規則”を整えることが、採用においてもメリットになる！？ 就業規則って採用に関係あるの？と思っていませんか？就業規則は、いわば『会社の法律』です。そして、採用内定者にも就業規則は適用されます。この記事では、採用の側面から見て会社の就業規則を整えることのメリットについてお伝えしていきます。
2021年6月23日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ人の動き中途採用雇用 少子高齢化は採用に影響する？人口推移から読み解く、今後の採用の在り方 この記事では国内人口の推移から見えてくる、今後の採用の在り方に関してお伝えしていきます。あくまでも筆者個人の見解です。「未来がどうなるか」は誰にも分かりませんので、あくまでも参考にしていただければ幸いです。
2021年5月18日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用販売サービスSEOライティング アパレル販売スタッフ募集｜採用につながる求人原稿！4つのポイント アパレル販売スタッフの採用に向けた求人広告制作のポイントをご紹介します。企業ホームページや採用サイトに募集要項を載せるに当たり、労働条件以外に何を書いたらいいのか。あるいは、求人広告の代理店に原稿を作ってもらう際、どんなことを伝えると広告効果向上を目指せるのかについて、求人広告ライターの視点からポイントをお伝えしていきます。
2021年5月13日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用中小企業 人が集まらない地方での求人募集｜田舎ならではのメリットを活かしたUIターン事例！ 「地方だから」「若い人が少ないから」という理由で、採用をあきらめてはいませんか？僻地での採用のポイントは、地元にこだわらず「全国から集める」こと。アピールの方法ひとつで全国から人が集まる可能性は十分にあります。ここでは実際に僻地採用を成功させた事例より、アイデア・ノウハウを公開します。
2021年4月15日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例Indeed派遣 派遣会社｜Indeedで採用数を増やす。応募単価1/2でコストダウン indeedを運用しているが、効果が芳しくない、費用対効果を良くしたい、と思われている企業様向けに、派遣スタッフの登録数を最大化させるための、運用のコツをお伝えします。 indeedの運用方法次第では、登録者数をそれまでの3倍になった事例もあります。
2021年3月29日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用雇用 転職はアタリマエの時代。採用活動で「転職回数」は本当に大事か。 「転職回数」で足切りを行ったがために、優秀な人材を取り損ねる…といったことが起こらないとは限りません。この記事では30歳にして5社経験をしている筆者の経験談を交えながら、企業の採用活動の在り方をお伝えします。
