コロナ影響や国の推進により、テレワークなど、働き方に大きな変化がある中、社員同士の関係性、帰属意識などに関するご相談が増えて参りました。内定者・育成担当が、理解の仕方・学び方の違いを相互理解することで、入社前の不安払拭、入社後の早期立ち上がり支援に役立てる、サポートプランをご用意しました。この『内定者・新入社員 受入れフォローパック』を体験いただけるセミナーを開催します。

メンタルヘルスの重要性を認識し、対策を取られている企業様は年々増えています。
一人ひとりの個性を踏まえての関わり方を考えるFFS理論を活用し、社員のストレスケアに生かして頂けるご体験セミナーです。

コロナ禍により、WEB 説明会・WEB 面接が急速に進み、“直接会えていない” 学生や接触度が低い学生が例年よりも多くなっています。入社前の動機付けや、入社後立ち上がりをサポートするサービス『内定者・新入社員 受入れフォローパック』を体験いただけるセミナーを開催します。