株式会社愛和産業様｜株式会社R4採用サイト（オウンドメディア）制作事例
2021年8月21日 / 最終更新日 : 2022年7月28日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例

インターンシップコンテンツ｜株式会社愛和産業様

＃インターンシップコンテンツ業種：製造業　　法人名：株式会社愛和産業 制作背景、課題やご要望 新卒の採用活動で、学生との出会いの機会を増やすために、インターンシップを開催することになりました。しかし、これまでインターンシ […]
2021年8月2日 / 最終更新日 : 2022年7月28日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例

採用パンフレット｜丸七住宅株式会社様

＃採用パンフレット業種：不動産業　　法人名：丸七住宅株式会社様 制作背景、課題やご要望 既存の採用パンフレットを刷新したいとのご相談をいただきました。内容を一新するにあたって、不動産業界で働いたことのない方にも読んでもら […]
2021年7月25日 / 最終更新日 : 2022年6月3日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例

採用コンセプト策定・インターンシップコンテンツ｜株式会社松尾製作所様

#採用コンセプト　＃インターンシップコンテンツ業種：製造業　　法人名：株式会社松尾製作所様 制作背景、課題やご要望 例年、同社のインターンシップは学生から好評で、インターン当日も盛り上がり、『楽しかった！』と学生の満足度 […]
採用における”就業規則”を整えることのメリット
2021年7月8日 / 最終更新日 : 2025年9月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

“就業規則”を整えることが、採用においてもメリットになる！？

就業規則って採用に関係あるの？と思っていませんか？就業規則は、いわば『会社の法律』です。そして、採用内定者にも就業規則は適用されます。この記事では、採用の側面から見て会社の就業規則を整えることのメリットについてお伝えしていきます。