2025年5月27日 / 最終更新日 : 2025年7月25日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用メルマガ新卒採用 【新卒／理工系採用】26年卒リカバリーと27年卒集客・大学アプローチについて 2026年新卒採用は終盤へ。内定辞退の増加に悩む企業が続出し、「今からでもできる理工系採用の施策」に注目が集まっています。あわせて、2027年卒向けのインターンシップ／オープン・カンパニー集客では、27リクナビ活用により成果を上げている企業の成功事例も紹介します。
2025年4月25日 / 最終更新日 : 2025年5月22日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【26年新卒】選考期 後半戦に向けた対策【27年新卒】IS＆C期 学生アクションが最も活発な4～6月の打ち手 26年新卒採用はGW直前の今、前半戦の内定承諾者が確定する時期です。26卒の5月の対策に加え、同時進行となる27卒インターンシップ期（以下IS＆C期）において学生のアクション数がピークを迎える「今」の具体的な打ち手をお届けします。
2025年4月17日 / 最終更新日 : 2025年7月25日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用アルバイトパート採用中途採用 【企業側】ビズリーチ（BizReach）の料金形態とは？特長やメリットも詳しく解説！ ビズリーチ（BIZREACH）の料金形態を企業向けに詳しく解説します。特徴やメリット、スカウト機能についても丁寧に紹介しているため、ビズリーチ導入を検討している企業の採用担当者の方はぜひお読みください。
2025年3月27日 / 最終更新日 : 2025年7月11日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【26年新卒】ついにグランドオープン、今年の学生の傾向と対策 【27年新卒】本格スタートはいつから？“新”リクナビの実態 決算対応や新人受け入れ準備、26年新卒の本選考開始・27年新卒のインターンシップ準備などの対応の中、寒暖差や花粉の飛散も激しく、体調管理なども含めて、かなりお忙しい時期になっているかと思います。そんな皆様に、26年新卒・27年新卒の新卒採用が「今」どうなっており、何をすればよいのかをお届けします。
2025年2月26日 / 最終更新日 : 2025年6月24日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【新卒／理工系採用】 26年新卒本採用期、そして27年新卒に向けた打ち手 インターン期に「思うように学生と会えなかった」という課題をお持ちの企業様に向けての打ち手と、27年卒に向けた準備、そして新リクナビの活用ポイントについてご提示させていただきます。
2025年2月7日 / 最終更新日 : 2025年9月29日 お客様エンゲージメント推進G 採用代行・RPO（採用業務アウトソーシング） RPO（採用業務アウトソーシング）のサービス紹介ページです。人事のマンパワーが足りなくて採用活動が大変、応募が来ない、ドタキャンされる、初めて人事をやる…そんな企業様のご支援をしています。
