エアワーク(Airワーク)とインディード(Indeed)って何が違うの?それぞれの特徴と掲載方法

CMでおなじみのエアワークとインディード(Indeed)。どちらも求人募集を考えた時に聞く名前ですが、何が違うのでしょうか?今回は、それぞれの特徴とAirワークを活用してIndeedに有料で求人募集をかける方法をご紹介します。

エアワーク(Airワーク)とは

『Air ワーク採用管理(エアワーク採用管理)』は、無料でindeedに求人募集ができる自社の採用サイトです。0円(無料)で簡単に作成ができ、応募者管理も行えます。

エアワーク(Airワーク)で出来ること4つ

インディード(Indeed)へ自動掲載

有料掲載(スポンサー求人)と無料掲載(オーガニック求人)があるIndeed。
エアワークで作成した求人は、Indeedに無料求人として自動で掲載されます。

採用サイトの作成

下記4つを設定するだけで、自社だけの採用サイトを作成できます。豊富なデザインテンプレートが用意されているので、作成はとっても簡単。
「少し凝った内容にしたい!」と思ったら会社紹介や事業内容、社員インタビューやFAQなどを記載することもできます。もちろん、これらを作成するのも無料!

 ●デザインテーマ
 ●カラー
 ●メイン画像
 ●ロゴ画像

弊社R4の制作事例1

弊社R4の制作事例2

タウンワーク・はたらいく・とらばーゆの掲載済原稿から求人作成が可能

AirWORKはリクルート社が提供するサービスです。

ですので、おうぼうける君※とアカウント連携をすることで、タウンワーク・はたらいく・とらばーゆで過去に掲載した原稿を取り込むことができ、そのままAirWORKの求人として掲載することができます。もちろん、求人の公開・非公開はいつでも自社で変更可能です。
※タウンワーク、はたらいく、とらばーゆなどの応募者を管理するシステムのこと

応募者管理・連

応募者情報や対応・選考状況の管理、応募者とメールでの連絡もAirワークの管理画面で行えます。(ホームページや求人を作成する管理画面と一緒になっています。)

さらに、前述したおうぼうける君のアカウント連携をすると、Airワークだけでなくタウンワーク・はたらいく・とらばーゆの応募者管理も一緒にできます

エアワーク(Airワーク)を作成するまでの流れ

①以下フォームよりお問い合わせ 

②営業担当と求人内容についてのお打ち合わせ

③お申し込み

④代理店(R4)が求人作成を作成

インディード(Indeed)とは

Indeedは、日本で最も人が集まる求人サイトです。

タウンワークやリクナビNEXTなどの求人広告や、派遣会社、ハローワーク、自社サイトの採用ホームページなど条件に合う様々な求人情報が集約されています。「キーワード検索に特化した求人サイト」といったイメージです。


「原稿サイズ×掲載期間」で料金が決まる求人広告とは仕組みが異なり、クリック課金型かつ運用型のWEB広告です。

「キーワード×希望勤務地」で検索されますので、ターゲットとする求職者がどのようなキーワードで検索をするか予測を立て、原稿内に記載するかがカギとなります。

インディード(Indeed)に求人広告を掲載する方法2種

Indeed 直接投稿

Indeed上に直接、求人広告を掲載する方法です。
自社ホームページの採用情報のページがない場合や、クローリング不可の場合などに利用する方法になります。

Indeed クローリング

自社ホームページの採用情報ページや、ATSで作成した採用サイトをIndeedに読み込ませて掲載する方法です。
※クローリングにはいくつかのサイト構成の条件があります。

詳しい直接投稿とクローリングの違いに関する記事

エアワーク(Airワーク)とインディード(Indeed )の違い 

以上、AirワークとIndeedについてご紹介してまいりました。
まとめると・・・

●Airワークは、無料で作成できる自社の採用サイト。

●Indeedは、様々な求人情報が集約されてる日本1の求人サイト。

エアワーク(Airワーク)を活用して
インディード(Indeed )に有料掲載をする方法

前述したように、Indeedには無料掲載(オーガニック求人)と有料掲載(スポンサー求人)があります。無料掲載でも一定の効果は望めますが、有料掲載は無料掲載の約6倍の閲覧数が望め、大変有効です。

Airワークで作成した求人が、Indeedにオーガニック求人として掲載されることはお伝えしました。こちらでは、スポンサー求人として掲載する方法をお伝えします。

インディード(Indeed )にスポンサー求人を掲載する方法

Indeed運用

AirワークをIndeedに読み込ませることでクローリング掲載が行えます。
決まった掲載期間や予算はなく、職種や募集勤務地募集案件の難易度にあわせて設定します。いつでも原稿などの変更が行えるので、状況にあわせて効果改善を行えます。
例えば、閲覧数が少ない場合は、画像や職種名にメリットを記載し興味をひけるよう改善。閲覧はあるが応募に繋がっていない場合は、あらためてターゲットにあわせた原稿修正を行うことができます。

Indeed運用を行うには、Indeedへのお申し込みが必要になります。
直接Indeed社へ申し込み自社で運用するかIndeedの運用を代行している代理店経由で申し込むかで掲載が可能です。

弊社、株式会社R4でもIndeedの運用代行を行っております。

「Indeedでスポンサー求人への掲載を検討している」
「自社で上手く運用できるか不安…」
「自社で運用するマンパワーをかけられない」
「いずれ自社で運用したいが、最初はプロにノウハウを教えて欲しい」

そんな皆様を、WEB解析士が所属する「専任チーム」でご支援いたします。

R4のインディード(Indeed )運用で
主にご評価いただいている点3つ


ぜひ、この機会に「採用HPの作成」と「Indeedのスポンサー求人への掲載」を検討してみませんか?
まずは話を聞いてみたいという方も以下リンクよりお問い合わせください。

この記事を書いた人

大鷲 真由子 / 営業

「お客様の立場に立って考える」を大切にしています。お話を伺う中でお客様が本当に必要とされているものは何かを考え、単なる採用屋さんではなく、入社後の育成や採用管理システムなど人材に関して相談できる存在になれるよう努めております。
媒体ですとIndeed、職種ですとフォークリフトや整備の募集をお手伝いをすることが多く、実績とともにご提案いたします。

お気軽にお問い合わせください。052-212-2007受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールでのお問い合わせはこちら

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