Airワーク 採用管理(バージョン2.0)初速効果

Airワーク 採用管理(バージョン2.0)が2024年1月30日にリリースされて約1週間が経ちました。日々、Airワーク 採用管理(バージョン2.0)を通じてIndeedPLUS利用する企業様が増えてきています。新しいサービスで効果が分からない、まだ様子を見ている企業様もいるのではないでしょうか。弊社R4でお手伝いさせていただいている企業様の初速データをまとめましたので参考にしていただき、Airワーク 採用管理(バージョン2.0)を活用するかご検討いただけますと幸いです。

Airワーク 採用管理(バージョン2.0)初速効果

Airワーク 採用管理(バージョン2.0)│初速で効果が出ているケース

1日あたりの表示回数を見ると、Airワーク 採用管理(バージョン2.0)で募集することで露出が約1.7倍の効果がでています。前回と比較すると掲載期間が半分で同等の応募があり、掲載費用を15万円から5万2千円と1/3にコストダウンすることができました。

募集職種:フィットネス受付接客スタッフ
雇用形態:アルバイト・パート
エリア:東京23区


1日あたりの表示回数を見ると、こちらも露出が約1.3倍となり効果がよくなっています。クリック単価は高くなっているものの、応募単価を抑えられています。
Indeed PLUSは高い精度の高いマッチングを可能とする求人配信プラットフォームです。こちらの事例ではマッチ度が高い求職者に表示されたことで求人閲覧から応募の歩留まりがよくなったと考えられます。

募集職種:コールセンター
雇用形態:アルバイト・パート
エリア:名古屋市

※Airワーク 採用管理(バージョン2.0)は掲載中のため、掲載経過期間を記載しています

Airワーク 採用管理(バージョン2.0)│初速で効果が出ていないケース

思ったように求人原稿が表示されていない、クリックされていない企業様の事例です。以下2社で共通していることは、「ケアマネジャー」「看護師」といった採用難易度の高い職種であり、かつ、資格保有者のみがターゲットとなる案件です。

こういった職種は、そもそもの検索回数が少ないため、クリック数が少なくなることから、AIが予算を費消しようと、1クリックの金額を高く設定する傾向があります。予算設定が適切でない場合、職種全体の1クリックの金額が高いことから、表示回数(露出)の減少につながり、応募まで時間がかかってしまいます。

そのため、効果を出すためには適切な予算設定が必要となります。また、Airワーク 採用管理(バージョン2.0)はAIが求人内容と求職者データ等を元に、求職者の探している求人をより適切に表示する仕組みとなるため、求人原稿の見直しも必要となります。


募集職種:ケアマネジャー
雇用形態:アルバイト・パート
エリア:岐阜市

※Airワーク 採用管理(バージョン2.0)は掲載中のため、掲載経過期間を記載しています

募集職種:看護師
雇用形態:アルバイト・パート
エリア:岐阜県羽島郡

※Airワーク 採用管理(バージョン2.0)は掲載中のため、掲載経過期間を記載しています

Airワーク 採用管理(バージョン2.0)で
効果を出すために

初速で効果が出ていないケースでも述べたように、Airワーク 採用管理(バージョン2.0)はAIが求人内容と求職者データ等を元に、求職者の探している求人をより適切に表示する仕組みとなっています。そのため効果的なメディアに掲載されて無駄クリックを防ぎ、求職者とのマッチング精度を高めるためにも、ターゲットを明確にした原稿設計が必要です。合わせて相場に合わせた予算設定をすることでより効果を期待できます。

弊社R4ではAirワーク 採用管理(バージョン2.0)の活用方法や適切な予算設定・原稿作成のサポートを行っています。お困りの際はお気軽にご相談ください。


Airワーク 採用管理(バージョン2.0) サービス案内

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