2022年12月15日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 平均選考参加率6割弱 採用活動にとってのインターンシップ(ＩＳ)の役割は？【新卒採用情報】 新卒採用活動において、「3年生時の夏IS期」が“出会いの山場”であることは間違いありませんが、求人倍率も高まる中、ISによって作った出会いを採用に結び付けられているかが重要となります。接点の持てた学生といいご縁がつながるように、ISの役割を解説します。
2022年12月14日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディング採用ブランディング採用ブランディング実践法 採用ブランディングとは？│第1回採用ブランディング実践法 採用ブランディングとは採用手法の一つとして注目されています。こちらでは、採用ブランディング初心者の方や改めて確認しておきたい方まで参考にしていただけるように分かりやす解説します。
2022年12月13日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データリクナビNEXT中途採用スカウト リクナビNEXTの応募数を増やす「求人告知メール」効果UPの具体策！ リクナビNEXTで応募数を増やすための手段としていくつかの機能があります。その中でも今回は、求人告知メールについて具体策と共に解説します。
2022年12月12日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ人の動き中途採用アルバイトパート 採用トレンド：1月～3月｜人の動きのデータを採用計画に役立てる 採用担当のお客様より、「採用したいんだけれど、今の時期ってどうなの？人動いてるの？」とよくお問い合わせをいただきます。そんな採用活動計画の参考にしていただけるように、1月～3月のイベントや行事に伴う人の動きをまとめてみました。
2022年12月8日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用新卒採用雇用定着ブランディングアルバイトパート採用 人材に関するお役立ち情報 晴天瓦版 Vol.08 当社Ｒ４は『人が集まる会社』づくりの支援をMissonとしています。採用を中心に、組織づくりのご支援ができるよに日々精進しております。働く人々がいきいき活躍できる社会の実現を目指しています。採用全般の情報や当社のお知らせを人事のご担当者向けに３ヶ月に1度発信しています。
2022年12月7日 / 最終更新日 : 2024年12月25日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ人の動き中途採用雇用 年末年始に採用活動（求人募集）をするメリットは？ 年末が近づいてきますと、採用担当者様からは「年末は忙しくて採用活動できない」「年末年始は求職者が動くの？」とのお声をいただきます。年末の中途採用マーケット情報とともに、年末に採用活動をするメリットをご紹介いたします。
