2021年11月5日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者SEOライティング 建築設計士｜即戦力になる経験者を採用するには、何を伝えればいいの？ 「より理想的な人材に会うには、どんな情報を伝えればいいんだろう？」そんな『何を書くか』を、求人広告のプロにまるっと任せてみることが、採用成功のカギとなることもあります。多くの職場を見てきた専門家だからこそ叶う深いヒアリング（取材）で、魅力を発見できることが往々にしてあります。
2021年11月2日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用定着組織づくり アフターコロナで注目の『健康経営』を解説│人事なら知っておきたい 企業が従業員への健康投資を行う「健康経営」の取り組みが広がっています。企業イメージやブランド力を高め、従業員の活力向上や、生産性、業績の向上等の組織の活性化に繋げることにあります。
2021年10月29日 / 最終更新日 : 2023年9月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディング採用ブランディング採用ブランディング実践法 採用ブランディング実践法│第3回「情報収集」「インタビュー」 採用ブランディングを実践するにあたり、まずは情報収集が欠かせません。企業ならではの魅力＝自社らしさを知り、有効な採用ブランド・アイデンティティを掲げるために、どのような情報を収集することが必要か解説します。
2021年10月23日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用有資格者SEOライティングはたらいく求人ライター監修記事 リフト作業員が集まらない？！｜求人原稿表記具体例。資格者が知りたい情報はコレ！ フォークリフト社員の募集、有資格者の採用は難しいと思っていませんか？職種・資格への知見が深いライターが、取材・コピーライティングをすると、同じ求人案件でも、驚くほど効果が変わります。 今回は、フォークリフトの有資格者が採用事例のご紹介、今すぐ使える原稿作成のポイントをお伝えします。
2021年10月18日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用新卒採用メルマガ 【新卒採用情報】22卒|入社意欲UPのための内定者フォロー/23卒|情報の質UPのためのノウハウセミナー 10月1日には22卒の内定式を実施された企業様も多く、22新卒採用活動については、秋採用・入社前準備・入社後育成企画の時期へ。 23卒は、ターゲット・選考フロー設計など、選考準備のシーズンとなって参りました。 今回は、これらにお役立ちできるよう、各種セミナー情報をご案内します。
2021年10月16日 / 最終更新日 : 2024年3月26日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディング採用ブランディング理念採用ブランディング実践法 採用ブランディングの進め方│第2回採用ブランディング実践法 採用ブランディングをテーマにお送りするシリーズ「採用ブランディング実践法」。第2回は、採用ブランドの構築法に関するお話です。採用ブランディングの進め方については諸説あります。そんな中、私たちＲ４がご提案・実践している採用ブランディングのメソッドについてご紹介いたします。
