2022年3月3日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT リクナビNEXTで応募を増やす！プロが教える『こだわりアプローチ』の返信率を上げる工夫ポイント リクナビNEXTを活用して応募数を最大化するためのノウハウ。こだわりアプローチをより効果的に配信し、ターゲットからの応募を募るノウハウをお伝えします。採用成功率を高めるために、こだわりアプローチを配信するときには、ぜひおためしください。
2022年2月21日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【新卒採用情報】2月1日時点内定率過去最高！間もなく始まる23卒採用活動のポイント いよいよグランドオープンの3月1日も目前！！コロナ第６波の最中ではありますが、採用のオンライン化にも慣れ、2年前ほどのパニックは起きずに23卒の選考が本格スタートできそうです。今月は、そんな23卒の2月1日時点の内定率から見える今後の注意点をお届けします！
2022年2月1日 / 最終更新日 : 2025年10月6日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 育児・介護休業法 2022年4月改正内容を解説（中小企業も対象）│人事なら知っておきたい 育児・介護休業法が2022年4月より3段階に分けて『改正されるのはご存じでしょうか？仕事と育児を両立できる社会を実現するために改定内容を理解しましょう。
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2025年10月6日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例Indeed採用サイトAirワーク採用管理中小企業求人ライター監修記事 Airワーク×Indeedで【看護師】が採用成功！採用サイトが採用難職種に貢献！ 自社の公式ホームページ（コーポレートサイト）はお持ちでも、人材採用という目的に特化した『採用サイト』は制作できていない…という企業様は、まだまだ多いのではないでしょうか。採用サイトの制作によって、難関職種と言われる看護師さんの採用に成功された法人様の事例をご紹介します。
2022年1月25日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【新卒採用情報】まだ間に合う！WEB玄人!?学生の選社ポイント対策と24卒学生の生態 いよいよ、冬のISも佳境、23卒の選考も目前まで迫って参りました。 学生も企業もオンラインでの就活に慣れ、コロナ不安に煽られすぎることもなく、学生は選考を受ける企業を、企業は早期選考に誘致する学生を、少し落ち着いて選ばれている印象を受けます。そこで今月は、「選び・選ばれ」が始まる目前の「23卒で押さえるべきポイント」、4月から情報解禁が始まる「24卒で押さえるべきポイント」をお届けします！
2022年1月18日 / 最終更新日 : 2024年11月7日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用ダイレクトリクルーティングスカウト採用代行（RPO）採用アウトソーシング 承諾率95.8％を達成！『OfferBox（オファーボックス）』のオファー送信を成功させるコツ 『OfferBox（オファーボックス）』を用いた採用活動でカギとなる「オファー承諾率」を向上させ、新卒採用を成功させるためのポイントを、具体的な事例を交えてお伝えします。
