採用ブランディング実践法│第4回「自社らしさの言語化」

採用ブランディングをテーマにお送りするシリーズ「採用ブランディング実践法」。第４回は「自社らしさの言語化」です。前回の記事でお伝えした「ステップ２情報収集」で収集した情報をもとに、自社らしさをワンフレーズの言葉にまとめていきます。今回は、その具体的なプロセスを紹介いたします。

2021年11月15日 / 最終更新日 : 2024年10月17日お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

【新卒採用情報】学生が求める会社説明会の作り方・他社との差別化ポイントとは？

気がつけば、今年も寒さの話題が増える、そんな時期になりました。
23卒採用に向けての活動計画を本格化という企業様も多いかと思いますので、今回は、23卒の説明会で活かせるポイント・注力点のお話をお届けします。

2021年11月9日 / 最終更新日 : 2025年9月30日お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

採用が難しい正看護師の募集。正看護師を募集している企業様は、応募が大変少なく、「看護師はネットでホントに仕事を探しているの…？」とも言われたりするのですが、看護師の資格保持者も、他の職種の方と同様ネットで仕事を探しています。

2021年11月5日 / 最終更新日 : 2025年10月2日お客様エンゲージメント推進G 採用事例

「より理想的な人材に会うには、どんな情報を伝えればいいんだろう？」そんな『何を書くか』を、求人広告のプロにまるっと任せてみることが、採用成功のカギとなることもあります。多くの職場を見てきた専門家だからこそ叶う深いヒアリング（取材）で、魅力を発見できることが往々にしてあります。

2021年11月2日 / 最終更新日 : 2024年10月17日お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント

企業が従業員への健康投資を行う「健康経営」の取り組みが広がっています。企業イメージやブランド力を高め、従業員の活力向上や、生産性、業績の向上等の組織の活性化に繋げることにあります。

2021年10月29日 / 最終更新日 : 2025年10月1日お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング

採用ブランディングを実践するにあたり、まずは情報収集が欠かせません。企業ならではの魅力＝自社らしさを知り、有効な採用ブランド・アイデンティティを掲げるために、どのような情報を収集することが必要か解説します。