2022年7月14日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 23卒|活動継続、学生３割企業５割！追加募集時にやるべきこと【新卒採用情報】 大手企業の内定出しも終わった６月を経た２３卒マーケットについて。そして、いよいよ実施も目前に迫る２４卒の抑えるべきポイントについてお届けします。
2022年6月17日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 内定辞退を防止するポイントを解説【新卒採用情報】 6月は、２３卒においては、旧来の経団連ルールに則った大手企業などの内々定提示の開始、24卒においては、各種プレサイトの解禁、と動きの大きな月となります。今月は、「大手内定を踏まえた２３卒対策」と、「２４卒の初動の様子」をお届けします！
2022年6月4日 / 最終更新日 : 2023年1月13日 お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビューリクナビNEXTIndeed中途採用新卒採用インターンシップリクナビ新卒採用代行 東海協和株式会社 様｜経営者・人事インタビュー 採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、名古屋港を拠点にとした港湾荷役業務および国内外への物流サービスを展開する、東海共和株式会社の人事担当者様です。
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用新卒採用メルマガ 23卒は、22卒より学生が就活を終えるのが早い！第二母集団形成において実施すべきこと【新卒採用情報】 新入社員を迎える準備をする一方で、採用情報解禁の解禁、選考も本格化した３月。 今月はこの１カ月の学生の動きについてお知らせしていきます！
2022年4月3日 / 最終更新日 : 2023年2月17日 お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビューリクナビNEXTIndeed中途採用新卒採用リクナビ新卒経営理念採用代行（RPO）採用アウトソーシング 株式会社中京医薬品 様｜経営者・人事インタビュー 採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、『赤い箱』を通じた医薬品・健康食品の販売で知られる東証スタンダード上場企業、株式会社中京医薬品の人事担当者様です。
2022年3月30日 / 最終更新日 : 2023年9月8日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング中途採用新卒採用雇用ブランディング採用ブランディング 採用ブランディングのメリットとは？採用ブランディングを行う企業が増えている理由 今から10年前。採用ブランディングは、その存在自体、あまり知られていなかったかもしれません。5年前を振り返ってみても、まだ広く認知されていなかったように思います。しかし、いまや、多くの企業が採用ブランディングを実践しています。いったい、なぜ、企業は採用ブランディングを実践するようになったのでしょうか。
