2024年新卒採用の最新内定状況と学生の就活方針をデータを見ながら解説します。採用目標に対する内定承諾に至っていない企業が多い中、追加で母集団を獲得するための打ち手をご紹介します。

2024年新卒採用に向けて、3月1日に各種ナビサイトが解禁となりました。今年は特に、3月～4月で説明会・選考への参加学生数をいかに確保するか、が重要です。少しでも説明会予約数の改善するよう小技をご紹介します。

いよいよ24卒本サイト解禁の3/1まで、あと数日となりました。説明会や面接、それらに付随する事務業務など、とにかくお忙しくなる3月かと思います。これから始まる24卒選考期のマーケット予想と対策についてお伝えしていきます。 […]

25新卒の最大の変化は「インターンシップ推進に当たっての基本的考え方(三省合意)」の改訂により、インターンシップのあり方が変わることになります。人事担当者にとって影響が大きいポイントをお伝えします。

23卒採用が佳境を迎えている現在、内定承諾率についての課題感がある企業様が多いのではないでしょうか。GW前後で各社の内定出しがどう進んだのかを中心にデータを見ながら解説します。

新卒採用活動において、「3年生時の夏IS期」が“出会いの山場”であることは間違いありませんが、求人倍率も高まる中、ISによって作った出会いを採用に結び付けられているかが重要となります。接点の持てた学生といいご縁がつながるように、ISの役割を解説します。