2024年11月28日 / 最終更新日 : 2025年1月31日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【26年新卒】 ここから学生接点を増やすポイントと早期選考に向けて 11月に入ってから、「昨年度よりもエントリー数が少なく、想定以上にインターンシップ参加数が少ない。エントリー者の中にはすでに内定を持っている学生もいるのに、自社はこのままで大丈夫なのか、、、」という不安の声を聞くことが増えました。 今回は26年卒インターンシップ期での母集団を増やす最後の手段と、早期選考を進めるにあたってのポイントについてお伝えします。
2024年11月15日 / 最終更新日 : 2024年12月23日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用雇用定着Airワーク採用管理アルバイトパート採用毎月更新採用コスト 【10月】採用コスト（単価）はどのくらい？採用活動企業のリアルな採用実績 採用コストは実際の所どれくらいかかる？Airワーク採用管理（バージョン2.0）、Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTを活用して、実際に採用に至った企業は、どのくらいの費用をかけて、何名の応募があり、何人採用できているのか？またどんな人が採用できているのか？応募単価や採用単価もリアルに公開！
2024年11月11日 / 最終更新日 : 2025年6月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイトパート採用IndeedPLUSAirワーク 採用管理（バージョン2.0） Indeed PLUS連携サービスに掲載されていません表示の原因と解決法 『Indeed PLUS連携サービスに掲載されていません』が表示されて困っているとの声をよくお聞きするようになりました。Airワーク（エアワーク）採用管理 バージョン2.0を利用されている企業様向けに、この表示がされていることで起きている事をお伝えしますIndeed PLUSの効果を最大化するためにも、原因を理解し対処できるようにしていきましょう。
2024年11月5日 / 最終更新日 : 2025年2月25日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイトパート採用 リファラル採用とは？縁故採用との違いやメリットを解説 リファラル採用は、最近注目を集めている採用方法のひとつです。社員が自分の友人や知り合いを会社に紹介することで、企業と応募者の間に信頼が生まれやすいため、優秀な人材を効率よく採用できる手段として知られています。本記事では、リファラル採用の仕組みやメリット・デメリット、成功させるためのプロセスを詳しく解説しています。トラブルを避けるためのポイントも解説しているため、ぜひ最後までお読みください。
2024年10月22日 / 最終更新日 : 2025年2月20日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【26卒】インターンシップ後半戦にエントリーを増やす打ち手 10月に入り、内定式を終えられた企業様が多い時期かと存じます。改めまして25年卒学生のご内定、おめでとうございます。徐々に25卒は採用を終えられる企業が増えて参りましたが、厳しいマーケットにおいてまだ採用を続けられる企業様もおられるかと存じます。今回は25卒の終盤に向けた対策と、後半戦に突入した26卒インターンシップ期（以下IS期）においてエントリーを増やすためのポイントについてお伝えします。
2024年10月15日 / 最終更新日 : 2024年11月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用雇用定着Airワーク採用管理アルバイトパート採用毎月更新採用コスト 【9月版】採用コスト（単価）はどのくらい？採用活動企業のリアルな採用実績 採用コストは実際の所どれくらいかかる？Airワーク採用管理（バージョン2.0）、Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTを活用して、実際に採用に至った企業は、どのくらいの費用をかけて、何名の応募があり、何人採用できているのか？またどんな人が採用できているのか？応募単価や採用単価もリアルに公開！
