2022年7月8日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用 【毎年９月】障害者雇用支援月間 9月は「障害者雇用支援月間」になります。事業主のみならず、広く国民に対して障害者雇用の機運を醸成するとともに、障害者の職業的自立を支援するため、高齢・障害・求職者雇用支援機構と厚生労働省、都道府県が協力して、さまざまな啓発活動を展開しています。
2022年6月23日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイトパート採用 いつもの料金で１週間長く掲載！『夏の合併号』 弊社R4が取り扱っているリクルート求人媒体の『夏の合併号』は、お盆休みの期間をまたぐと、いつもの料金で１週間長く掲載できます。中途採用とアルバイト・パート採用、それぞれの合併号の特徴をご紹介していますので、採用活動の参考にご覧ください。
2022年6月14日 / 最終更新日 : 2023年11月1日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用 中途採用とは？初めて募集活動をする方向けの基本知識 中途採用を行う上で何が必要なのか？新卒採用と何が違うのか？など、中途採用のいろはを一挙ご紹介！後半は中途採用の年間スケジュールや、選考フローについてなど、より詳細を記載しておりますので、ご参考にぜひご覧下さい！
2022年6月4日 / 最終更新日 : 2023年1月13日 お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビューリクナビ新卒採用代行リクナビNEXTIndeed中途採用新卒採用インターンシップ 東海協和株式会社 様｜経営者・人事インタビュー 採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、名古屋港を拠点にとした港湾荷役業務および国内外への物流サービスを展開する、東海共和株式会社の人事担当者様です。
2022年5月30日 / 最終更新日 : 2025年10月2日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用中途採用メルマガ 夏の賞与による転職マーケットの影響と今後の採用戦略【中途採用情報】 6月~7月に掛けて多くの企業様で夏の賞与が支給されます。賞与後には転職希望者が増える、転職活動が活発になるという印象を持たれてる採用担当の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ そこで、今回は夏の賞与による転職マーケットの影響と今後の採用戦略について詳しく解説をさせていただきます。
2022年5月13日 / 最終更新日 : 2025年10月2日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用有資格者採用求人ライター監修記事 地元採用を後押し！近隣在住の若手に刺さった「入寮可求人」の書き方とは？ 今回ご紹介するのは、求人原稿の改善によって “地元在住の若手” の採用成功に至った、とある企業様のケースです。改善の際に変更したのは、既存の待遇についての記載。地元の若手の心を動かしたのは、一体どんな待遇だったのでしょうか。
