名古屋・東海地方のIndeed代理店ならR4！Indeed PLUSにも対応

名古屋・東海地方でIndeed代理店をお探しの企業様へ。

「地域の採用事情を理解している会社に任せたい」
そうお考えではないでしょうか。

東海エリアは、製造業・物流業が集積し、都市部と郊外で採用環境が大きく異なる地域です。
そのため、全国一律型の運用では成果を安定させることが難しい傾向があります。

IndeedゴールドパートナーのR4は、名古屋・岐阜を拠点に、地域特性を踏まえたデータ運用型のIndeed支援を行っています。
初期費用3万円からお申し込み可能、最低契約期間も1ヶ月～となっており、気軽に申し込みが出来るため、ぜひお気軽にご相談ください。

※Indeed利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。

名古屋・東海地方のIndeed代理店にR4が選ばれる理由

名古屋・東海エリアでIndeed運用を検討する企業にとって、重要なのは「地域理解」と「運用力」の両立です。

IndeedゴールドパートナーのR4は東海密着の支援体制に加え、Indeed認定パートナーとしての実績、データ分析に基づく改善運用まで一貫して支援。

名古屋・東海地方の企業の採用課題に寄り添いながら、Indeed・Indeed PLUS運用を実現しています。
R4が選ばれる主な理由は、以下の通りです。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

名古屋・東海地方に密着・地域特性を踏まえた採用設計

R4は名古屋・岐阜を拠点に、愛知・岐阜・三重の東海エリア企業を多数支援してきました。

製造業が集積する尾張・西三河エリア、物流拠点が集中する名古屋港周辺、慢性的な人材不足が続く医療・介護分野など、地域ごとに異なる人材市場の構造を理解したうえで運用設計を行っています。

単に求人を掲載するのではなく、地域特性を踏まえた最適化を前提とする点が、R4の大きな強みです。

地域理解が不十分な代理店では全国一律の設計になりやすく、結果として費用対効果が悪化するケースも少なくありません。
R4は東海エリアの実情を踏まえた設計により、無駄のないIndeed運用を実現します。

Indeed認定パートナーとしての実績と信頼性

R4は、Indeedより認定を受けたゴールドパートナーです。
Indeedパートナーとして、一定の運用実績・品質基準を満たしていることが認められています。

IndeedおよびIndeed PLUSの仕様変更や最新機能にも対応し、常に最新の運用知見をもとに支援を実施。
求人サイトへの理解に基づくアカウント設計・予算設計・原稿改善により、安定した成果創出を目指します。

「安心して任せられる代理店か」という観点においても、公式認定の有無は重要な判断材料となります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

データ分析 × 改善提案型の伴走支援

Indeed運用は、掲載開始がゴールではありません。
成果を左右するのは、掲載後の改善運用です。

R4では、月次レポートの提出に加え、応募単価・表示回数・クリック率・CVRなどの主要指標を可視化。
数値に基づく課題抽出を行い、改善提案型のミーティングを通じて継続的に最適化を図ります。

数値をもとに原因を特定し、具体策まで提示するのがR4の運用スタイルです。
「出して終わり」ではなく、成果が出るまで伴走する体制を構築しています。

Indeed PLUSを含むワンストップ支援体制

R4はIndeed単体運用だけでなく、求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」の運用代行にも対応。
さらに、他の求人サイト活用、採用代行（RPO）、採用ブランディング施策まで含めたワンストップ支援が可能です。

企業によって採用課題は異なります。
母集団形成が課題なのか、歩留まり改善なのか、採用体制構築なのか。
課題に応じて最適なソリューションを設計し、単一の求人サイトに依存しない提案を行います。

単なる「販売代理店」ではなく、貴社の「採用パートナー」として長期的な成果創出を目指した支援をします。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

原稿品質とセキュリティ体制

Indeed運用において、原稿品質は成果の向上につながる重要な要素です。
R4にはWeb求人広告に特化したSEOライターが多数在籍し、検索意図に適合したタイトル設計・構成設計を実施。応募獲得を目指した原稿制作を行います。

また、初期費用3万円から利用可能な料金設計により、初めてIndeed運用を行う企業でも活用しやすい体制を整えています。さらに、情報セキュリティの国際規格である「ISO/IEC 27001（ISMS）」を取得。
応募者情報や企業情報を適切に管理できる体制を構築しており、セキュリティ基準の高い企業でも安心してご利用いただけます。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

Indeed PLUS運用代行にも対応

Indeed PLUSは、複数の連携求人サイトへ横断配信できる一方で、配信設計や予算配分によって費用対効果に差が出る傾向があります。

R4では、東海エリア特性を踏まえたIndeed PLUS運用代行にも対応し、配信設計から改善運用まで一貫して支援します。

広告出稿だけでなく、原稿設計・単価調整・レポーティングまで含めたトータルサポートが可能です。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

ご利用金額の目安

IndeedゴールドパートナーのR4が提供するIndeed PLUS運用代行のご利用金額は、名古屋・東海エリアの採用市場を踏まえた設計で、以下の通りご案内しています。

項目	運用代行なし	運用代行あり
広告費	10万円～	10万円～
初期費用	3万円	3万円
運用代行費	なし	広告費の20％

プラン	金額
運用代行なし	初月：13万円 2ヶ月目以降：10万円 （内訳：広告費10万円＋初期費用3万円）
運用代行あり	初月：15万円 2ヶ月目以降：12万円 （内訳：広告費10万円＋運用代行費20％＋初期費用3万円）

※上記は最低利用目安です。募集職種・エリア・採用人数により最適な予算設計は異なります。

R4では、応募単価や東海エリアの市場相場を踏まえたシミュレーションを行い、無理のない予算設計をご提案します。

「自社の場合はいくら必要か知りたい」という企業様は、お気軽にご相談ください。

運用代行なしの支援も可能

R4では、Indeed PLUSの運用代行だけでなく、初期構築のみのご依頼にも対応しています。

「まずはプロに設計してもらい、その後は自社で運用したい」という企業様にも柔軟に対応可能です。

東海エリアの採用市場を踏まえた設計を行ったうえで、自社運用へスムーズに移行できる体制を整えています。

求人原稿の作成・改善まで対応

Indeed運用の成果は、原稿の質が向上することで、より高い効果が期待できます。
R4では求人特化のSEOライターが在籍し、検索設計から条件改善まで一貫して支援します。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

このような企業様はご相談ください

• 応募数が減少している
• 自社運用に限界を感じている
• Indeed PLUSを活用したい
• 東海エリアで採用を強化したい

採用市場が売り手優位の東海エリアでは、掲載するだけでは成果が安定しにくい状況が続いています。

応募数の減少や応募単価の高騰に課題を感じている企業様こそ、地域特性を踏まえた設計と改善運用が重要です。

R4は名古屋・東海地方に密着したIndeed代理店として、現状分析から改善提案まで一貫して支援します。まずは貴社の採用状況をお聞かせください。

名古屋・東海エリアの採用市場の特徴

愛知・岐阜・三重を含む東海エリアは、全国と比較して求人需要が高く、業種ごとの競争が激しい地域です。
特に製造業や物流業が集積しており、都市部と郊外で採用難易度や応募傾向が大きく異なります。

そのため、名古屋・東海地方でIndeed代理店を選ぶ際は、地域特性を踏まえた運用設計ができるかどうかが重要です。

エリア別の特徴

名古屋・東海エリアの各エリアには次の様な特徴があります。

エリア	主な業種・傾向	Indeed運用上のポイント
名古屋市	営業・事務・販売職が多い	キーワード設計と訴求差別化が重要
名古屋市西部（港区・熱田区）	港湾・物流・倉庫求人が多い	単価高騰・競合分析が必須
尾張エリア（一宮市・瀬戸市など）	製造業が密集	経験者・未経験で原稿分け
東三河エリア（豊田市・岡崎市など）	自動車関連中心	技能職の母集団形成が課題
岐阜市・各務原市	製造業・医療・介護求人	経験者求人と有資格者求人の訴求分け
三重県（四日市・鈴鹿・津）	製造業・物流・サービス業	地域相場を踏まえた条件設計・車通勤可表記が応募率に直結

有効求人倍率から見る東海エリアの採用難易度

東海エリアは、いずれの県でも有効求人倍率が全国平均を上回る水準で推移しており、売り手市場の傾向が続いています。

求職者1人に対して1件以上の求人が存在する状態であり、単純な求人掲載だけでは応募獲得が難しい環境です。
このような状況では、エリア特性を踏まえた求人設計とIndeed運用の最適化が成果を大きく左右します。

都道府県	有効求人倍率	状況の読み解き
愛知県	約1.21倍	全国平均よりやや高く、採用競争はやや激化
岐阜県	約1.42倍	東海エリアで特に高水準で、人手不足傾向が強い
三重県	約1.17倍	全国平均に近い水準だが、地域差がある

※2025年11月時点
出典：【2025年11月更新】愛知県の最新雇用情勢｜有効求人倍率は 1.25倍（対前月 -0.01 pt）
出典：岐阜県の有効求人倍率（2025年7月）は前月から0.04ポイント上昇の1.47倍
出典：三重県の有効求人倍率（2025年8月）は前月比0.02ポイント減の1.14倍

愛知県は全国平均を上回る水準で推移しており、特に都市部では競争が激化しています。
岐阜県は約1.4倍と高水準で、人手不足感が強い地域です。
三重県はやや落ち着いているものの、業種によっては応募確保が難しい状況が続いています。

東海エリアでは、単にIndeedへ掲載するだけでなく、地域相場や検索傾向を踏まえた設計が不可欠です。
だからこそ、名古屋・東海地方の採用市場を理解したIndeed代理店（Indeedパートナー）の存在が重要になります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

名古屋・東海エリアの業種分布傾向

名古屋・東海エリアは業種構成が比較的明確であり、エリアごとに募集形態や採用課題が異なります。
そのため、業種特性を理解した原稿設計が応募数と応募単価を大きく左右します。

業種	主なエリア	募集形態	東海エリアでの特徴
製造業	豊田市・岡崎市・一宮市・岐阜市	正社員・契約	自動車関連中心。経験者採用競争が激しい。岐阜でも製造業の求人は多く、経験者・未経験で原稿分けが重要。
物流	港区・飛島村・小牧市・津市	派遣・パート	倉庫集中エリアで時給上昇傾向。三重県では港湾・物流関連の人材獲得競争がやや穏やかだが条件次第で差が出る。
医療・介護	名古屋市・岐阜市・四日市市	パート中心	有資格者不足で慢性的採用難。三重県の医療・介護も同様で、パート採用中心。
飲食	名古屋駅・栄周辺・津市・四日市市	アルバイト	都市部で学生・フリーター競争激化。三重県の観光・繁華街エリアでは土日勤務希望者の取り合いが発生しやすい。

名古屋・東海エリアでは、業種特性と地域特性を掛け合わせた設計が採用成果に直結します。
そのため、地域市場を理解した運用体制が重要となってきます。

東海エリアでIndeed成果を出すための運用ポイント

東海エリアは、全国的に見ても有効求人倍率が高く、業種ごとの競争も激しい市場です。
そのため「とりあえず掲載する」だけでは応募は安定しません。

エリア特性を踏まえた設計・条件設定・原稿構成が、成果を大きく左右します。

運用項目	エリア特性	Indeed設計のポイント
勤務地表記の最適化	車社会・駅名検索が多い	駅名＋市区町村＋エリア名を併記し検索網羅性を高める
車通勤可の明記	郊外エリアで応募率に直結	駐車場有無・交通費支給条件を具体的に記載
時給・シフト明示	製造・物流は相場比較が激しい	最低～最高時給を明示し、シフト例も具体化
地域相場を踏まえた条件設計	近隣企業との条件差が応募数に影響	競合分析をもとに条件・訴求軸を調整
タイトル設計	「製造 正社員 豊田市」など具体検索が多い	職種＋雇用形態＋エリア名を必ず含める

勤務地設計は「検索軸」を意識する

東海エリアは車通勤比率が高く、 「豊田市 製造 正社員」「港区 倉庫 パート」などエリア指定検索が多い傾向があります。

そのため、「市区町村のみの記載」「最寄り駅のみの表記」といった曖昧な設計では検索露出が限定されます。

駅名＋市区町村＋エリア名の併記設計が成果の基本です。

条件設計は「相場比較前提」で考える

製造・物流・介護などの職種では、求職者が複数求人を横並びで比較する傾向が強くあります。

このような求人は、条件を比較される段階で選択肢から外れやすくなります。

ここまで設計して初めて、応募率が安定します。

タイトル設計で「検索に勝つ」

Indeedでは、求職者の検索キーワードに適合したタイトルを設計することで、情報の最適化の観点から大切になってきます。
東海エリアでは特に具体検索が多く、検索意図に合わせた設計が重要となる傾向があります。

このように、職種・雇用形態・勤務地を掛け合わせた検索が主流です。

職種＋雇用形態＋エリア名の組み合わせを意識した設計が推奨されます。
抽象的なタイトルでは、競争が激しい東海エリアにおいて、求職者に情報が届きにくくなる可能性があります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

エリア理解×設計力が成果を左右する

愛知・東海エリアの採用市場は、次のような特徴があります。

そのため、「なんとなく作成した原稿」や「地域相場を踏まえていない条件設定」「検索を意識していないタイトル設計」といった運用では成果は安定しません。

エリア特性を踏まえた設計が、応募数・応募単価を左右します。

Indeed代理店に依頼できること

Indeed代理店は、単なる掲載代行ではありません。
アカウント設計から改善運用までを一貫して担い、応募数や応募単価の最適化を支援します。
特に競争が激しい東海エリアでは、初期設計と継続的な改善が重要な要素となります。

Indeed代理店の主な支援内容

支援領域	主な内容	目的・効果
アカウント開設・初期設計	・アカウント構築 ・キャンペーン設計 ・予算配分設計 ・ターゲットエリア設定	初期設計の精度を高め、応募効率を最大化する
原稿改善・求人設計	・検索キーワードを意識したタイトル設計 ・エリア特性を踏まえた条件設計 ・競合比較を踏まえた訴求改善	掲載して終わりにせず、応募率を継続改善する
クリック単価調整	・職種別の単価最適化 ・応募単価を基準にした入札調整 ・競争エリアでの予算配分見直し	データに基づき無駄な広告費を抑制する
レポーティング・改善提案	・表示数・クリック数・応募数の分析 ・応募単価の推移確認 ・改善アクションの具体提案	数値を可視化し、次の打ち手を明確化する
Indeed PLUS対応	・Indeed PLUS配信設計 ・連携媒体への最適化調整 ・配信状況のモニタリング	Indeed連携求人メディアを一元管理し、成果最大化を図る

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

自社運用とIndeed代理店の違い

項目	自社運用	代理店運用
データ分析	担当者依存になりやすい	専門チームで分析
改善スピード	他業務優先で限定的	PDCAを高速で回せる
原稿改善	後回しになりがち	数値ベースで継続改善

自社運用では「掲載して様子を見る」状態になりやすい一方、Indeed代理店運用では「数値を見て改善し続ける」体制を構築できます。
特に採用競争が激しいエリアでは、この差が応募数や応募単価に直結します。

よくある質問

名古屋・東海地方のIndeed運用は地域理解が鍵

名古屋・東海エリアは、製造業や物流業の集積、都市部と郊外で異なる採用環境、有効求人倍率の高さなど、地域特性が成果に直結する市場です。
そのため、全国一律の運用ではなく、エリア特性を踏まえた設計と、データに基づく継続的な改善運用が不可欠です。

R4は東海エリア密着型のIndeed代理店として、地域理解とデータ分析の両面から採用成果を支援します。
応募数の改善やIndeed / Indeed PLUS活用をご検討の企業様は、ぜひ一度お気軽にご相談ください。

R4は採用課題に対する支援をしています

母集団形成、採用コストの適正化、採用代行など、
採用活動の「困った」をご相談ください。