2021年4月15日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例Indeed派遣 派遣会社｜Indeedで採用数を増やす。応募単価1/2でコストダウン indeedを運用しているが、効果が芳しくない、費用対効果を良くしたい、と思われている企業様向けに、派遣スタッフの登録数を最大化させるための、運用のコツをお伝えします。 indeedの運用方法次第では、登録者数をそれまでの3倍になった事例もあります。
2021年3月29日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用雇用 転職はアタリマエの時代。採用活動で「転職回数」は本当に大事か。 「転職回数」で足切りを行ったがために、優秀な人材を取り損ねる…といったことが起こらないとは限りません。この記事では30歳にして5社経験をしている筆者の経験談を交えながら、企業の採用活動の在り方をお伝えします。
2021年3月14日 / 最終更新日 : 2022年12月1日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例新卒採用ブランディング動画理念ブランディング事例 ブランディング動画｜株式会社愛和産業様 ＃ブランディング動画業種：製造業 法人名：株式会社愛和産業様 制作背景、課題やご要望 「社外へ向けて、自社のブランディングを行いたい」「社内へ向けて、大切にしてきた想いを伝えたい。後世に伝えていきたい」という二つのお考 […]
2021年3月5日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウアルバイトパート販売サービスSEOライティングタウンワーク ガソリンスタンド店舗でのアルバイト採用｜成功のカギは “SEO対策” アルバイトスタッフの確保に長年苦労されてきたあるガソリンスタンド店舗様での採用成功に繋がった事例をご紹介します。仕事探しのオンライン化が急速に進む現代において、より“見つけてもらえる”広告原稿づくりに関するポイントの一つもお伝えしています。
2021年3月1日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用 応募者が集まる求人票作成｜採用成功のたった2つのポイント 面接を繰り返しても、なぜか内定辞退されてしまう…。人事担当であれば誰しも経験があるのではないでしょうか。採用サイトやオウンドメディアを見直すだけで、改善できるかもしれません。この記事では、転職者の心理もふまえて、採用サイトの重要度をお伝えしていきます。
2021年2月10日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ若手SNS新卒採用 「新卒採用で人事がやらないほうがいい事」大学生アンケート調査 就職希望の大学3年生にR4独自でWEBアンケート調査を実施（2021年2月4日）。【大学3年生 愛知県勤務を考えている文系を中心とした29人】です。面白い傾向が見られましたので、学生の声として参考にしていただけるよう、結果をご報告します。
2021年2月2日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウオウンドメディア中途採用若手SNSエンジニア 20代の若手を採用するために、SNSは有効か？転職成功者の声 最近の20代をメインターゲットにした採用活動について、実際に最近転職活動を行いR4に入社した筆者が、当時の就職活動経験も交えながら求職者目線で抑えるべきと思うポイントをお伝えします。
2021年2月1日 / 最終更新日 : 2022年7月29日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例説明会コンテンツPPT資料 説明会コンテンツ・ＰＰＴ資料｜株式会社愛和産業様 ＃説明会コンテンツ ＃ＰＰＴ資料 業種：製造業 法人名：株式会社愛和産業様 制作背景、課題やご要望 説明会参加後の、選考への参加率が少しずつ下がってしまっていました。説明会コンテンツ・PPTスライドは、数年前に作成後、 […]
2021年1月27日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイトパート コピーライターが解説！採用成功させる求人原稿作成のノウハウ3選 採用を成功に導くケースはもちろん、採用に至らなかったケースも経験しています。しかし、だからこそ見えてきたことがあります。本記事では10年以上、1000社以上の採用に携わってきた経験から、採用を成功に導くために必要な“ノウハウ”をご紹介します。
2021年1月24日 / 最終更新日 : 2022年7月28日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例新卒採用パンフレット内定者フォロー 採用パンフレット-オカト～ク編-｜岡谷システム株式会社様 ＃採用パンフレット業種：IT・システム開発 法人名：岡谷システム株式会社様 制作背景、課題やご要望 2013年から内定者フォローツールとして始まった企画の2年目の事例です。内定者自身が経営層や現役社員へインタビューする […]
